Img: Master of Business administrat

MBA - Master of Business Administration

MBA - Master of Business Administration er en internasjonalt anerkjent grad som kan åpne mange dører i arbeidsmarkedet, både i Norge og i utlandet.
Bestill valgte kurs

I samarbeid med Heriot-Watt University kan NKS Nettstudier tilby et MBA-studium av internasjonal toppklasse i Norge.

Studiets styrke er dets tverrfaglighet. Som student eksponeres du for et bredt spekter av problemstillinger som er relevante i moderne forretningsvirksomheter.   De ulike kursforfatterne er alle internasjonale kapasiteter innen sine fagområder, og det er imponerende å se hvordan man har klart å kombinere behov for akademisk grundighet og praktisk relevans.  

KREVENDE STUDIUM MED GOD BELØNNING

Studiet er krevende, og du får ingen MBA fra Heriot-Watt University uten å legge ned et stort arbeid. Belønningen kommer ved at du blir attraktiv i arbeidsmarkedet.   Tilbakemeldingen fra tidligere studenter er at en MBA fra Heriot-Watt er en respektert kvalifikasjon i næringslivet og at den bidrar til å åpne de rette dørene.   

VELG SELVSTUDIUM ELLER UNDERVISNINGSBASERT STUDIUM

Du kan velge å ta MBA-studiet som undervisningsbasert, som selvstudium, eller som en kombinasjon (se mer informasjon lengre ned på siden).   Velger du å delta på samlinger er dette svært givende. Alle har med seg gode erfaringer fra tidligere utdanning og praksis, noe som fører til spennende dialoger og meningsutvekslinger som kommer alle parter til gode.  

OPPTAKSKRAV Universitetsutdanning

En fullført utdanning på Bachelor/cand. mag. nivå (3–4 års varighet) kvalifiserer for opptak som MBA-student ved Heriot-Watt University. Dette gjelder uansett hvilket fagområde du har din utdanning fra. 

Realkompetanse

Heriot-Watt University og NKS Nettstudier åpner også for muligheten til å ta inn studenter som ikke har fullført universitetsutdanning.

Studenter som tradisjonelt har vært utestengt fra en MBA-utdanning kan nå tas opp på realkompetanse. Du bør ha passert 30 år og ha en relevant bakgrunn. Realkompetanse vil bli vurdert individuelt.

Her kan du søke opptak til MBA-studiet
NB! Dette studiet er ikke støttet av Lånekassen.

SØKNAD OG SØKNADSFRISTER

Selvstudium

Det er mulig å ta studiet som selvstudium, du kan da starte når du selv ønsker.

Undervisningsbasert   Høstsemesteret, du kan starte når du selv ønsker. Samlingene starter i september og går fram til jul. I høstsemesteret arrangeres samlinger for Organisational Behaviour, Accounting, Finance og Marketing.   Vårsemesteret, du kan starte når du selv ønsker. Samlingene starter i januar/februar og går frem til juni. For vårsemesteret arrangeres det samlinger for Economics, Project Management og Strategic Planning.   Vi tar forbehold om et minimums antall studenter for å arrangere samlinger. Samlingene arrangeres i NKS Nettstudier sine lokaler i Kirkegata 24-26 i Oslo.

Last ned timeplan her

LENKESAMLING 

NKS Nettstudier

Edinburgh Business School

Søke opptak til MBA-studiet
Last ned timeplan Akkrediteringsforklaring
Eksamensoversikt med datoer Postgraduate Certificate
Oppmelding til eksamen Postgraduate Diploma

 

StudienummerMBA
OpptakskravDu må ha en bachelorgrad eller realkompetanse
SøknadsfristHver dag, hele året
OppstartFebruar/September
UtstyrskravFor å kunne studere på nettet trenger du en PC med skriver, e-postadresse og tilgang til internett.
FinansieringFaktura, kort, avdrag eller annen betaler
Antatt tidsbrukCa. 200 timer per fag
UtdanningsnivåMaster

MBA kjernefag

MBA studiet består av syv obligatoriske kjernefag og to valgfag. Nedenfor finner du de syv obligatoriske kjernefagene.

Ved kursbestilling av de obligatoriske kjernefagene velger du fritt mellom undervisningsbasert eller selvstudium, det gjør det mulig å bestemme dette for hvert enkelt fag.

Forelesingene for undervisningbaserte kurs gjennomføres i helgene i våre lokaler i Oslo. Det gjennomføres to eller tre forelesingshelger pr. fag, avhengig av fagets størrelse. Helgene er intensive med 8 timers undervisning både lørdag og søndag. Undervisningen foregår på norsk, men all litteratur er på engelsk.

Vi anbefaler deg å starte med fagene Organisational Behaviour og Accounting på høstsemesteret, og Economics og Project Management på vår semesteret.

Velg de kjernefagene du ønsker ved å krysse av for hvert enkelt kurs under. Kursene er presentert i alfabetisk rekkefølge:

Kurskode Kurs Pris
2030 Master registrering - søknad om opptak

Master registrering - søknad om opptak

Gå til kurssiden
Før du kan bestille et Masterkurs, må du søke og få opptak til studiet. Registereringen gjelder kun mastergradene som er i samarbeid med Edinburgh Business School.

Beskrivelse

Master registrering | søknad om opptak

Før du kan bestille et Masterkurs, må du søke og få opptak til kurset.

Dette gjør du ved å bestille en registrering til 1500,- kr nedenfor. Du vil i løpet av kort tid motta en bekreftelse på bestillingen og i den et vedlegg med et Program Entry Form (PEF-skjema).

Dette PEF-skjemaet fyller du ut i sin helhet og sender til oss i posten. Sammen med skjemaet legger du ved attestert dokumentasjon på Bachelorgrad eller arbeidserfaring samt et passbilde av deg selv.

Først når vi har mottatt dette kan vi behandle søknaden din. Du vil innen kort tid høre fra oss om du får opptak til Masterkurset. Registreringsbeløpet vil ikke bli fakturert dersom du ikke får opptak.

Inngår i studier

1.500,-
3001 Accounting - Undervisningsbasert

Accounting - Undervisningsbasert

Gå til kurssiden
Accounting gir deg en forståelse for teknikkene bak føringen av finans- og driftsregnskapet samt styrkene og svakhetene ved disse teknikkene.

Beskrivelse

Resultatregnskapet og balansen gir innblikk i konkurrentenes økonomiske styrke, men du må vite hva du ser etter. Mange ledere kjenner ikke engang den økonomiske stillingen til sin egen organisasjon. For å avgjøre hvor mye du skal ta betalt for produktene dine, må du vite hvor mye de koster, og dette er som kjent vanskelig å fastslå. Den som skal ta effektive beslutninger, må ha en forståelse for teknikkene bak føringen av finans- og driftsregnskapet samt styrkene og svakhetene ved disse teknikkene.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • En innføring i regnskap og balanseligningen
  • Resultatregnskapet
  • Balansen
  • Kontantstrømanalysen
  • Et rammeverk for regnskapsavleggelse
  • Tolking av finansregnskapet
  • Nye problemstillinger og lederalternativer i avleggelsen
  • En innføring i kostnads- og driftsregnskapet
  • Kostnadenes karakter og atferd
  • Fordeling av kostnader til jobber og prosesser
  • Kostnadene ved beslutningstaking
  • Budsjettering
  • Standard kostnadsberegning
  • Avdelingsregnskap
  • Investeringsbeslutninger
  • Nye utviklinger innenfor driftsbokføringen

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

18.700,-
2001 Accounting - Selvstudium

Accounting - Selvstudium

Gå til kurssiden
Accounting gir deg en forståelse for teknikkene bak føringen av finans- og driftsregnskapet samt styrkene og svakhetene ved disse teknikkene.

Beskrivelse

Resultatregnskapet og balansen gir innblikk i konkurrentenes økonomiske styrke, men du må vite hva du ser etter. Mange ledere kjenner ikke engang den økonomiske stillingen til sin egen organisasjon. For å avgjøre hvor mye du skal ta betalt for produktene dine, må du vite hvor mye de koster, og dette er som kjent vanskelig å fastslå. Den som skal ta effektive beslutninger, må ha en forståelse for teknikkene bak føringen av finans- og driftsregnskapet samt styrkene og svakhetene ved disse teknikkene.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • En innføring i regnskap og balanseligningen
  • Resultatregnskapet
  • Balansen
  • Kontantstrømanalysen
  • Et rammeverk for regnskapsavleggelse
  • Tolking av finansregnskapet
  • Nye problemstillinger og lederalternativer i avleggelsen
  • En innføring i kostnads- og driftsregnskapet
  • Kostnadenes karakter og atferd
  • Fordeling av kostnader til jobber og prosesser
  • Kostnadene ved beslutningstaking
  • Budsjettering
  • Standard kostnadsberegning
  • Avdelingsregnskap
  • Investeringsbeslutninger
  • Nye utviklinger innenfor driftsbokføringen

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
3002 Economics - Undervisningsbasert

Economics - Undervisningsbasert

Gå til kurssiden
Economics gir deg forståelse for økonomiske prinsipper som gjør deg istand til å forutse sannsynlige endringer i markedsforholdene, forstå konkurransekreftene og vite hvordan du skal fordele ressursene effektivt.

Beskrivelse

Det konkluderes ofte feilaktig med at økonomi er irrelevant i driften av en bedrift. Faktum er at økonomiske faktorer påvirker bedrifter og beslutningstaking på tre nivåer. På makronivå har faktorer som økonomiske konjunkturer, renter og valutakurser en direkte innvirkning på etterspørselen etter produkter og produksjonskostnadene.

På markedsnivå bestemmer konkurransetypen lønnsomhet og forretningsstrategi.

På selskapsnivå har effektivitetsprinsipper, for eksempel nullpunktsanalyse, alternative kostnader og profittmaksimering, en direkte innvirkning på virksomhetens suksess.

Hvis du overser økonomiske prinsipper, vil du verken kunne forutse sannsynlige endringer i markedsforholdene, forstå konkurransekreftene eller vite hvordan du skal fordele ressursene effektivt.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Økonomiske begreper, problemstillinger og verktøy
  • En oversikt over økonomi, etterspørsel og forsyning
  • Markedet, økonomisk effektivitet, organisering av bransjer
  • Offentlige goder, eksterne virkninger, inntektsfordeling
  • Internasjonal sektor, makroøkonomi
  • Inntektsfordeling, potensiell produksjon, sirkulær inntektsstrøm
  • En enkel modell av inntektsdannelse
  • En utvidet modell av inntektsdannelse
  • Finanspolitikk, penger, sentralbanken og pengepolitikken
  • Mengdeteorien og den keynesianske teorien om penger
  • Integrasjon av realsektoren og pengesektoren i økonomien
  • Inflasjon og arbeidsledighet, verdensøkonomien

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

18.700,-
2002 Economics - Selvstudium

Economics - Selvstudium

Gå til kurssiden
Economics gir deg forståelse for økonomiske prinsipper som gjør deg istand til å forutse sannsynlige endringer i markedsforholdene, forstå konkurransekreftene og vite hvordan du skal fordele ressursene effektivt.

Beskrivelse

Det konkluderes ofte feilaktig med at økonomi er irrelevant i driften av en bedrift. Faktum er at økonomiske faktorer påvirker bedrifter og beslutningstaking på tre nivåer. På makronivå har faktorer som økonomiske konjunkturer, renter og valutakurser en direkte innvirkning på etterspørselen etter produkter og produksjonskostnadene. På markedsnivå bestemmer konkurransetypen lønnsomhet og forretningsstrategi. På selskapsnivå har effektivitetsprinsipper, for eksempel nullpunktsanalyse, alternative kostnader og profittmaksimering, en direkte innvirkning på virksomhetens suksess. Hvis du overser økonomiske prinsipper, vil du verken kunne forutse sannsynlige endringer i markedsforholdene, forstå konkurransekreftene eller vite hvordan du skal fordele ressursene effektivt.

 

Emner som inngår i kurset:

 
  • Økonomiske begreper, problemstillinger og verktøy
  • En oversikt over økonomi, etterspørsel og forsyning
  • Markedet, økonomisk effektivitet, organisering av bransjer
  • Offentlige goder, eksterne virkninger, inntektsfordeling
  • Internasjonal sektor, makroøkonomi
  • Inntektsfordeling, potensiell produksjon, sirkulær inntektsstrøm
  • En enkel modell av inntektsdannelse
  • En utvidet modell av inntektsdannelse
  • Finanspolitikk, penger, sentralbanken og pengepolitikken
  • Mengdeteorien og den keynesianske teorien om penger
  • Integrasjon av realsektoren og pengesektoren i økonomien
  • Inflasjon og arbeidsledighet, verdensøkonomien

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
3003 Finance - Undervisningsbasert

Finance - Undervisningsbasert

Gå til kurssiden
Finance gir deg en forståelse for prinsippene bak finansanalyse.

Beskrivelse

Forskjellige investeringsprosjekter genererer forskjellige kontantstrømmer og forskjellige risikonivåer. Problemet er at bedriftene må velge blant konkurrerende alternativer med hensyn til hvor de skal bruke midlene, siden de vanligvis har begrenset tilgang på kapital.

Finansielle verktøy gjør det mulig å redusere en forvirrende rekke av kontantstrømmer spredt over flere tidsperioder, til netto nåverdier som er enklere å sammenligne. Disse verktøyene gjør det mulig å anvende økonomiske effektivitetsprinsipper på en streng måte.

Finansielle konsepter kobler også selskapsdrift og kapitalmarkedene. Det er umulig å forstå aksjemarkedets atferd uten å ha en forståelse for prinsippene bak finansanalyse.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Grunnleggende ideer, omfang og finansverktøy
  • Grunnprinsippene ved et selskaps investeringsbeslutninger
  • Inntjening, overskudd og kontantstrøm
  • Investeringsbeslutninger som benytter et veid gjennomsnitt av kapitalkostnadene
  • Beregning av kontantstrømmer for investeringsprosjekter
  • Investeringsanalysens bruksområder
  • Risiko og selskapenes investeringsbeslutninger
  • Selskapenes utbyttepolitikk
  • Selskapenes kapitalstruktur
  • Driftskapitalstyring
  • Internasjonal finansstyring
  • Opsjoner, formidling, derivater og finansieringsteknikk

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

18.700,-
2003 Finance - Selvstudium

Finance - Selvstudium

Gå til kurssiden
Finance gir deg en forståelse for prinsippene bak finansanalyse.

Beskrivelse

Forskjellige investeringsprosjekter genererer forskjellige kontantstrømmer og forskjellige risikonivåer. Problemet er at bedriftene må velge blant konkurrerende alternativer med hensyn til hvor de skal bruke midlene, siden de vanligvis har begrenset tilgang på kapital. Finansielle verktøy gjør det mulig å redusere en forvirrende rekke av kontantstrømmer spredt over flere tidsperioder, til netto nåverdier som er enklere å sammenligne. Disse verktøyene gjør det mulig å anvende økonomiske effektivitetsprinsipper på en streng måte. Finansielle konsepter kobler også selskapsdrift og kapitalmarkedene. Det er umulig å forstå aksjemarkedets atferd uten å ha en forståelse for prinsippene bak finansanalyse.


Emner som inngår i kurset:
 

  • Grunnleggende ideer, omfang og finansverktøy
  • Grunnprinsippene ved et selskaps investeringsbeslutninger
  • Inntjening, overskudd og kontantstrøm
  • Investeringsbeslutninger som benytter et veid gjennomsnitt av kapitalkostnadene
  • Beregning av kontantstrømmer for investeringsprosjekter
  • Investeringsanalysens bruksområder
  • Risiko og selskapenes investeringsbeslutninger
  • Selskapenes utbyttepolitikk
  • Selskapenes kapitalstruktur
  • Driftskapitalstyring
  • Internasjonal finansstyring
  • Opsjoner, formidling, derivater og finansieringsteknikk

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
3004 Marketing med undervisning

Marketing med undervisning

Gå til kurssiden
Marketing gjør deg i stand til å analysere og foreta kritiske vurderinger av markedsføringsproblemer og -muligheter

Beskrivelse

I svært konkurransedyktige markeder kan et produkts eller en tjenestes suksess eller fiasko avgjøres av beslutningene du tar med hensyn til markedsføring. Dette kurset hjelper deg å ta de riktige beslutningene.

Kurset gjør deg i stand til å analysere og foreta kritiske vurderinger av markedsføringsproblemer og -muligheter. Det vil også hjelpe deg med å utvikle og implementere markedsføringsstrategier og -programmer som utnytter firmaets situasjon på best mulig måte.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Markedsføringsledelsesprosessen
  • Bedriftsstrategier og strategienes markedsføringsimplikasjoner
  • Forretningsstrategier og strategienes markedsføringsimplikasjoner
  • Miljøanalyse: verktøy for å identifisere attraktive markeder
  • Bransjeanalyse og konkurransefortrinn
  • Forstå forbrukernes kjøpsatferd
  • Forstå organisasjonsmarkedene og kjøpsatferd
  • Måle markedsmulighetene: prognoser og markedsundersøkelser
  • Markedssegmentering og målrettet markedsføring
  • Posisjonering
  • Produktbeslutninger
  • Beslutninger om prising
  • Beslutninger om distribusjonskanal
  • Beslutninger om integrert markedsføring
  • Markedsføringsstrategier ved etablering på nye markeder
  • Markedsføringsstrategier for vekstmarkeder
  • Markedsføringsstrategier for modne og fallende markeder
  • Organisering og planlegging for å oppnå effektiv gjennomføring
  • Måle og levere markedsføringsresultater

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

18.700,-
2004 Marketing - Selvstudium

Marketing - Selvstudium

Gå til kurssiden
Marketing gjør deg i stand til å analysere og foreta kritiske vurderinger av markedsføringsproblemer og -muligheter

Beskrivelse

I svært konkurransedyktige markeder kan et produkts eller en tjenestes suksess eller fiasko avgjøres av beslutningene du tar med hensyn til markedsføring. Dette kurset hjelper deg å ta de riktige beslutningene.
Kurset gjør deg i stand til å analysere og foreta kritiske vurderinger av markedsføringsproblemer og -muligheter. Det vil også hjelpe deg med å utvikle og implementere markedsføringsstrategier og -programmer som utnytter firmaets situasjon på best mulig måte.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Markedsføringsledelsesprosessen
  • Bedriftsstrategier og strategienes markedsføringsimplikasjoner
  • Forretningsstrategier og strategienes markedsføringsimplikasjoner
  • Miljøanalyse: verktøy for å identifisere attraktive markeder
  • Bransjeanalyse og konkurransefortrinn
  • Forstå forbrukernes kjøpsatferd
  • Forstå organisasjonsmarkedene og kjøpsatferd
  • Måle markedsmulighetene: prognoser og markedsundersøkelser
  • Markedssegmentering og målrettet markedsføring
  • Posisjonering
  • Produktbeslutninger
  • Beslutninger om prising
  • Beslutninger om distribusjonskanal
  • Beslutninger om integrert markedsføring
  • Markedsføringsstrategier ved etablering på nye markeder
  • Markedsføringsstrategier for vekstmarkeder
  • Markedsføringsstrategier for modne og fallende markeder
  • Organisering og planlegging for å oppnå effektiv gjennomføring
  • Måle og levere markedsføringsresultater

 

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
3005 Organisational Behaviour - Undervisningsbasert

Organisational Behaviour - Undervisningsbasert

Gå til kurssiden
Organisational Behaviour gir deg en forståelse for prinsippene bak organisasjonsatferd

Beskrivelse

Hvis du arbeider i en organisasjon, tror du antakelig at du vet mye om organisasjoner. Men gjør du det? En organisasjon må hele tiden tilpasse seg endringer i konkurransemiljøet. Effektiviteten avhenger av arbeidsstyrkens motivasjon og atferd. For å utnytte arbeidsstyrkens ferdigheter på best mulig måte, må organisasjonen tilby de rette insentivene, utvikle effektive team, utforme et attraktivt arbeidsmiljø og håndtere dynamikken som oppstår ved organisasjonsendringer.

Ved å forstå prinsippene bak organisasjonsatferd får du en dypere forståelse for hvordan du forholder deg til andre medlemmer i organisasjonen.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Grunnleggende prinsipper ved ledelsesrelatert organisasjonsatferd
  • Stress og trivsel på jobben
  • Moderne teorier om motivasjon
  • Organisasjonsstyring og belønningssystemer
  • Jobbdesign og arbeidstakeres reaksjoner på arbeid
  • Arbeidsgruppedynamikk og gruppebasert problemløsning
  • Innflytelsesprosesser i organisasjoner: makt, politikk og lederskap.
  • Organisasjonsdesign og nye tjenestedrevne organisasjoner
  • Omstillingsledelse: organisasjonskultur og endring

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

18.700,-
2005 Organisational Behaviour - Selvstudium

Organisational Behaviour - Selvstudium

Gå til kurssiden
Organisational Behaviour gir deg en forståelse for prinsippene bak organisasjonsatferd

Beskrivelse

Hvis du arbeider i en organisasjon, tror du antakelig at du vet mye om organisasjoner. Men gjør du det? En organisasjon må hele tiden tilpasse seg endringer i konkurransemiljøet. Effektiviteten avhenger av arbeidsstyrkens motivasjon og atferd. For å utnytte arbeidsstyrkens ferdigheter på best mulig måte, må organisasjonen tilby de rette insentivene, utvikle effektive team, utforme et attraktivt arbeidsmiljø og håndtere dynamikken som oppstår ved organisasjonsendringer. Ved å forstå prinsippene bak organisasjonsatferd får du en dypere forståelse for hvordan du forholder deg til andre medlemmer i organisasjonen.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Grunnleggende prinsipper ved ledelsesrelatert organisasjonsatferd
  • Stress og trivsel på jobben
  • Moderne teorier om motivasjon
  • Organisasjonsstyring og belønningssystemer
  • Jobbdesign og arbeidstakeres reaksjoner på arbeid
  • Arbeidsgruppedynamikk og gruppebasert problemløsning
  • Innflytelsesprosesser i organisasjoner: makt, politikk og lederskap.
  • Organisasjonsdesign og nye tjenestedrevne organisasjoner
  • Omstillingsledelse: organisasjonskultur og endring

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
3006 Project Management - Undervisningsbasert

Project Management - Undervisningsbasert

Gå til kurssiden
Project management gir deg en forståelse for utarbeiding, administrering og kontrollering av prosesser som kreves for å fullføre et prosjekt innenfor gitte kostnader og kvalitetskrav

Beskrivelse

Implementering av organisasjonsendringer kan visualiseres som et prosjekt hvor målet er å oppnå forbedringer med hensyn til tid, kostnader og kvalitet. Prosjektstyringsverktøy og -teknikker er avgjørende når det gjelder å holde omstillingsprosessene på riktig spor. Hvis du ikke innser at organisasjonsprosesser faktisk er prosjekter, kan du få ubehagelige overraskelser når ting får uventede utfall. Strenge prosjektstyringsteknikker løser ikke alle problemene, men de bidrar til å gjøre prosessen med å nå prosjektmålene mer oversiktlig.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Enkeltpersoner og teamproblemer
  • Styring av prosjektrisiko
  • Prosjektstyring
  • Organisasjonsstrukturer og -standarder
  • Tidsplanlegging og -styring i prosjekter
  • Kostnadsplanlegging og -styring i prosjekter
  • Kvalitetsstyring i prosjekter

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

18.700,-
2006 Project Management - Selvstudium

Project Management - Selvstudium

Gå til kurssiden
Project management gir deg en forståelse for utarbeiding, administrering og kontrollering av prosesser som kreves for å fullføre et prosjekt innenfor gitte kostnader og kvalitetskrav

Beskrivelse

Implementering av organisasjonsendringer kan visualiseres som et prosjekt hvor målet er å oppnå forbedringer med hensyn til tid, kostnader og kvalitet. Prosjektstyringsverktøy og -teknikker er avgjørende når det gjelder å holde omstillingsprosessene på riktig spor. Hvis du ikke innser at organisasjonsprosesser faktisk er prosjekter, kan du få ubehagelige overraskelser når ting får uventede utfall. Strenge prosjektstyringsteknikker løser ikke alle problemene, men de bidrar til å gjøre prosessen med å nå prosjektmålene mer oversiktlig.
 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Enkeltpersoner og teamproblemer
  • Styring av prosjektrisiko
  • Prosjektstyring
  • Organisasjonsstrukturer og -standarder
  • Tidsplanlegging og -styring i prosjekter
  • Kostnadsplanlegging og -styring i prosjekter
  • Kvalitetsstyring i prosjekter

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
3007 Strategic Planning - Undervisningsbasert

Strategic Planning - Undervisningsbasert

Gå til kurssiden
Strategic planning gir deg en forståelse for hvordan kompleksiteten i det virkelige liv i forbindelse med organisasjoner, kan struktureres som en prosess.

Beskrivelse

De øverste ledernes største utfordring er å finne mening i et vidt spekter av informasjon og bruke verktøy og teknikker som egner seg når de skal drive organisasjonen gjennom et komplekst og stadig skiftende konkurransemiljø.

Kompleksiteten i det virkelige liv kan struktureres som en prosess som involverer målsetting, analyse av konkurranseposisjonen, valg av strategi, implementering av strategien og tilpasning til tilbakemeldinger over tid.

Alle disse trinnene er avgjørende, og organisasjoner lykkes eller mislykkes alt etter hvor solide de strategiske prosessene er. Det finnes med andre ord ingen enkle svar på strategiske problemstillinger, og forretningsguruenes løsninger må tas for det de er: lettvinte appeller til intuisjonen, stort sett blottet for ethvert konseptuelt eller empirisk grunnlag.

Strategisk planlegging handler først og fremst om å tenke effektivt, og bruk av den strategiske prosesstilnærmingen krever god forståelse for de andre kjerneområdene.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Innføring i strategi, planlegging og struktur
  • Utforming av den strategiske planleggingsprosessen
  • Selskapets mål
  • Selskapet og økonomien
  • Selskapet og markedet
  • Internanalyse av selskapet
  • Strategivalg
  • Implementering og evaluering av strategier

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

18.700,-
2007 Strategic Planning - Selvstudium

Strategic Planning - Selvstudium

Gå til kurssiden
Strategic Planning gir deg en forståelse for hvordan kompleksiteten i det virkelige liv i forbindelse med organisasjoner, kan struktureres som en prosess.

Beskrivelse

De øverste ledernes største utfordring er å finne mening i et vidt spekter av informasjon og bruke verktøy og teknikker som egner seg når de skal drive organisasjonen gjennom et komplekst og stadig skiftende konkurransemiljø. Kompleksiteten i det virkelige liv kan struktureres som en prosess som involverer målsetting, analyse av konkurranseposisjonen, valg av strategi, implementering av strategien og tilpasning til tilbakemeldinger over tid.

Alle disse trinnene er avgjørende, og organisasjoner lykkes eller mislykkes alt etter hvor solide de strategiske prosessene er. Det finnes med andre ord ingen enkle svar på strategiske problemstillinger, og forretningsguruenes løsninger må tas for det de er: lettvinte appeller til intuisjonen, stort sett blottet for ethvert konseptuelt eller empirisk grunnlag. Strategisk planlegging handler først og fremst om å tenke effektivt, og bruk av den strategiske prosesstilnærmingen krever god forståelse for de andre kjerneområdene. 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Innføring i strategi, planlegging og struktur
  • Utforming av den strategiske planleggingsprosessen
  • Selskapets mål
  • Selskapet og økonomien
  • Selskapet og markedet
  • Internanalyse av selskapet
  • Strategivalg
  • Implementering og evaluering av strategier

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-

MBA spesialisering

For å ta en MBA spesialisering må alle obligatoriske fag være bestått, i tillegg må du bestå 4 valgfag innen samme spesialisering. Du kan velge mellom fire ulike spesialiseringer:

1. MBA spesialisering innen strategisk planlegging
MBA Spesialisering innen strategisk planlegging passer bra for deg som enten er, eller ønsker å bli leder eller ha en viktig posisjon i organisasjonen.

Du må velge 4 av fagene under for å oppnå en spesialisering innen strategisk planlegging:

- Alliances and Partnerships
- Competitive Strategy
- Corporate Governance
- Leadership
- Making Strategies Work
- Mergers and Acquisitions
- Strategic Negotiation
- Strategic Risk Management

2. MBA spesialisering innen markedsføring
MBA spesialiseringen innen markedsføring er et utfordrende program som gir deg viktig kunnskap om nøkkelkonsepter, verktøy og teknikker innen markedsføring.

Du må velge 4 av fagene under for å oppnå en spesialisering innen markedsføring:

- Consumer Behaviour
- International Marketing
- Marketing Channels
- Marketing Communications
- Marketing Research
- Negotiation
- Principles of Retailing
- Quantitative Methods
- Sales Force Management
- Services Marketing

3. MBA spesialisering innen HRM
MBA spesialisering innen HRM er rettet mot deg som allerede jobber innen, eller ønsker i fremtiden å jobbe innen HR.

Du må velge 4 av fagene under for å oppnå en spesialisering innen HRM:

- Developing Effective Managers and Leaders
- Employee Relations
- Employee Resourcing
- Human Resource Development
- Human Resource Management
- Influence
- Managing People in Changing Contexts
- Managing People in Global Markets
- Managing Personal Competencies
- Negotiation
- Performance Management

4. MBA spesialisering innen finans
MBA spesialisering innen Finans retter seg mot deg som enten i dag jobber innen finans, eller for deg som ønsker en karriere innen finans.

Du må velge 4 av fagene under for å oppnå en spesialisering innen finans:

- Corporate Governance
- Credit Risk Management
- Derivatives
- Financial Risk Management
- Mergers and Acquisitions
- Practical History of Financial Markets
- Quantitative Methods

Velg de spesialiseringene og fagene du ønsker ved å krysse av for hvert enkelt kurs under. Kursene er presentert i alfabetisk rekkefølge:

Kurskode Kurs Pris
2029 Alliance and Partnership - Selvstudium

Alliance and Partnership - Selvstudium

Gå til kurssiden
Alliance and Partnership gir en forståelse av hvordan en strategisk allianse kan planlegges og iverksettes systematisk med prosjektstyringsverktøy og -teknikker.

Beskrivelse

I flere bransjer og sektorer blir det stadig mer populært å inngå allianser og partnerskap. Strategiske allianser gir potensielle fordeler – ressurser kan kombineres og kundebaser deles – uten potensielle ulemper i form av utvanning av kontroll og kulturell motstand. Strategiske allianser kan raskt etablere imponerende bedriftsgrupperinger som er fleksible og lydhøre, og der interessene til de enkelte partnerne gjenspeiles i interessene til alliansen som helhet.
Alle foreslåtte allianser eller partnerskap må generere et verditilføringspotensial. Alliansen må bidra til organisasjonenes strategiske mål, og det sannsynlige resultatet av alliansen må være tilpasset organisasjonenes påkrevde strategiske resultater. Endelig må man få alliansen til å fungere. En strategisk allianse kan planlegges og iverksettes systematisk med prosjektstyringsverktøy og -teknikker.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Bakgrunnen for allianser og partnerskap
  • Allianser og verdikjeden
  • Strategisk fokus og strategisk drift
  • Allianse- og partnerskapsrisiko
  • Partnervalg
  • Alliansedannelse
  • Få allianser og partnerskap til å fungere

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2008 Competitive Strategy - Selvstudium

Competitive Strategy - Selvstudium

Gå til kurssiden
Competitive Strategy handler om strategiske valg, og formålet er å gi et helhetlig og integrert rammeverk som kan bidra i strategiformulering.

Beskrivelse

Competitive Strategy handler om strategiske valg. Det ser på alternative strategiske retninger (f.eks. vertikale trekk, nye markeder og teknologier, internasjonal ekspansjon) og alternative virkemidler for å følge opp disse (f.eks. intern ekspansjon, oppkjøp, alliansebygging). Kurset utvikler et sett med analytiske tilnærminger og verktøy som medvirker til å formulere og evaluere strategiene, emne for emne. Formålet er å gi et helhetlig og integrert rammeverk som kan bidra i strategiformuleringen.


Emner som inngår i kurset:
 

  • Analyse av miljøet
  • Strategier for å oppnå konkurransefortrinn
  • Utviklingen av konkurransefortrinn
  • Vertikale forbindelser og trekk
  • Horisontale forbindelser og trekk
  • Internasjonal strategi
  • Iverksette tiltak

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2009 Consumer Behavior - Selvstudium

Consumer Behavior - Selvstudium

Gå til kurssiden
Consumer Behavior antar en psykologisk tilnærming til forbrukeratferd og utforsker implikasjonene for den enkelte forbruker og markedsfører.

Beskrivelse

Vi kjøper varer og tjenester hver dag – for å spise, kle oss, lese, se, leke, reise, trene, berike oss og kanskje bli kloke. Forbruket er så utbredt at vi er ofte ikke er bevisst hvilken betydning det har når det gjelder å forme livet vårt. Consumer Behavior antar en psykologisk tilnærming til forbrukeratferd og utforsker implikasjonene for den enkelte forbruker og markedsfører. Det drøftes viktige spørsmål som hvorfor forbrukerne kjøper det de kjøper, og hvordan de reagerer på markedsføring og reklamepåvirkning.


Emner som inngår i kurset:
 

  • Folk som forbrukere
  • Markedssegmentering
  • Nye produkter og nyvinninger
  • Oppfatning og personlighet
  • Læring, hukommelse og tenkning
  • Motivasjon og familieinnflytelse
  • Sosial og utviklingsmessig innflytelse
  • Innflytelse fra små grupper
  • Innflytelse fra sosial klasse
  • Kulturinnflytelse og holdninger
  • Kommunikasjon og overtalelse
  • Nærme seg en beslutning
  • Beslutningen og beslutningens konsekvenser
  • Forbrukerbevissthet
  • Fremtidens forbruker

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2032 Corporate Governance - Selvstudium

Corporate Governance - Selvstudium

Gå til kurssiden
Corporate Governance gir en forståelse for hvordan man oppnår en balanse mellom justering av eksterne og interne kontroller, risikostyring og konkurranseatferd.

Beskrivelse

Den moderne bedriften opererer innenfor et stadig skiftende juridisk rammeverk og er underlagt styrets kontroll. Styret skal påse at loven følges og samtidig sørge for at strategier for langsiktig suksess fastsettes og implementeres. Det kan være vanskelig å lykkes med begge deler. Derfor er det nødvendig for å oppnå en balanse mellom og en justering av eksterne og interne kontroller, risikostyring og konkurranseatferd.


Emner som inngår i kurset:
 

  • Problemstillinger, begreper og områder knyttet til god virksomhetsstyring
  • Ekstern styring – lover og forskrifter
  • Prinsipper for beste praksis og atferdsnormer
  • Styret: krumtappen
  • Interne kontroller og ansvarlighet
  • Risikostyring
  • Tilsyn med og kontroll over finansmarkedet
  • Styring og økonomien i finansmarkedet
  • Ekstern rapportering av behov vs. levering
  • Definisjon av inkonsekvens og systemforbedring
  • Virkeligheten i møte med forskrifter

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2044 Credit Risk Management - Selvstudium

Credit Risk Management - Selvstudium

Gå til kurssiden
Credit Risk Management gir en forståelse for kredittprosessen, fra god til dårlig kreditt, og håndteringen av finansielle vanskeligheter.

Beskrivelse

Kredittrisiko er av stor betydning for markedsaktørene. Credit Risk Management gir en forståelse for kredittprosessen – fra god til dårlig kreditt – og håndteringen av finansielle vanskeligheter. Kurset undersøker modellering, vurdering og håndtering av kredittrisiko så vel som problemene bedriftene møter når de står overfor finansielle vanskeligheter og konkurs.


Emner som inngår i kurset:
 

  • Innføring i kredittrisikostyring
  • Forstå finansregnskapet
  • Forholdsanalyse
  • Ekspert- og forholdssystemer
  • Beregning av kredittverdighet og modelleringsstandard
  • Markedsbaserte kredittmodeller
  • Standardmodeller for markedet
  • Kredittrisikostyring i et bedriftsmiljø
  • Finansielle vanskeligheter
  • Konkurs

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2012 Derivatives - Selvstudium

Derivatives - Selvstudium

Gå til kurssiden
Derivatives gir deg forståelse for derivater som er sentrale verktøy når bedrifter skal overføre og redusere risiko.

Beskrivelse

Derivater er sentrale verktøy når bedrifter skal overføre og redusere risiko. De største klassene er ikke-standardiserte og standardiserte terminkontrakter, opsjoner og bytteavtaler (swaps). Ifølge Robert Merton er risikostyring en av de viktigste funksjonene i finanssystemet og også en av de analytiske pilarene innenfor finans. Teorien om opsjonsprising er en av de viktigste ideene innenfor finans, en teori som Myron Scholes og Robert Merton fikk Nobelprisen for.

Black-Scholes-Mertons opsjonsprisingsmodell er beskrevet som "finansnæringens arbeidshest". Det er viktig for finansansatte som håndterer finansielle problemer, å forstå derivatprising. Derivater er viktige risikostyringsverktøy for bedriftene. Markedet for finansielle terminkontrakter er et av de mest omsatte i verden, mens bytteavtaler er blant de nyeste risikostyringsproduktene. Opsjonsmarkedene ekspanderte etter innføringen av Black-Scholes-modellen.
 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Derivater som byggeklosser
  • Termininstrumenter
  • Ikke-standardiserte terminkontrakter
  • Standardiserte terminkontrakter
  • Bytteavtaler (swaps)
  • Grunnleggende prinsipper om opsjoner
  • Opsjonsprising
  • Black-Scholes-opsjonsprisingsmodellen
  • De greske bokstavene i opsjonsprising
  • Tillegg til den grunnleggende opsjonsprisingsmodellen
  • Å bruke derivater og kurssikring (hedging)

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2042 Devoloping Effective Managers & Leaders - Selvstudium

Devoloping Effective Managers & Leaders - Selvstudium

Gå til kurssiden
Developing Effective Managers and Leaders gir en forståelse for lederutvikling

Beskrivelse

Det er generell enighet om at lederutvikling er prosessen der individer forbedrer ferdigheter og lærer å prestere effektivt i lederrollen. Men definisjonens tilsynelatende enkelhet er villedende. Hvert element er gjenstand for kontrovers. Hva ligger for eksempel i begrepet utvikling, og hva skiller dette fra lederopplæring, -utdanning og -læring? Hvorfor skal vi fokusere spesielt på ledere og lederroller? Hva menes med effektive prestasjoner, og hvordan skal dette tolkes og måles?
 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Hva er ledelse og lederutvikling, og hvorfor er det viktig?
  • Hvorfor forblir løftet om lederutvikling ofte uoppfylt?
  • Hva bestemmer måten ledere utvikles på?
  • Hva er omfanget av og effektiviteten i leder- og lederskapsutviklingen?
  • Hva er mulighetene og fallgruvene ved internasjonal lederutvikling?
  • Forbedrer lederutvikling organisasjonens prestasjoner?
  • Hva er de individuelle fordelene med lederutvikling?
  • Er det andre måter å betrakte lederutvikling på?
  • Lederutvikling: Er det verdt innsatsen?

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2041 Employee Relations - Selvstudium

Employee Relations - Selvstudium

Gå til kurssiden
Employee Relations fokuserer på arbeidsforholdet, konfliktene knyttet til dette forholdet, og prosessene som brukes til å løse disse konfliktene og administrere forholdet.

Beskrivelse

Dette kurset fokuserer på arbeidsforholdet, konfliktene knyttet til dette forholdet, og prosessene som brukes til å løse disse konfliktene og administrere forholdet.

I en tidsalder preget av globalisering, en økende internasjonalisering av markeder, verdikjeder og produksjonsaktiviteter – og hvor mange organisasjoner har behov for å være konkurransedyktige både internasjonalt og lokalt – er arbeidsforholdet underlagt et mye bredere spekter av påvirkninger enn det som tradisjonelt har vært tilfelle. Disse påvirkningene og deres betydning for arbeidstakerforholdet undersøkes grundig dette kurset.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Arbeidstaker- og arbeidsforholdet
  • Arbeidets natur
  • Globalisering, multinasjonale selskaper og arbeidstakerforhold
  • Den europeiske union
  • Myndighetenes rolle
  • Demografi, arbeidsstyrken og markedets karakteristika og trender
  • Fagforeninger
  • Administrere arbeidstakerforholdet
  • Prosesser knyttet til arbeidstakerforholdet
  • Prosedyrer knyttet til arbeidstakerforholdet

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
1045 Employee Resourcing - Selvstudium

Employee Resourcing - Selvstudium

Gå til kurssiden
Employee Resourcing ser på spekteret av ressursstyringsmetoder og -tilnærminger som arbeidsgivere bruker for å oppfylle organisasjonens viktigste mål.

Beskrivelse

Employee Resourcing ser på spekteret av ressursstyringsmetoder og -tilnærminger som arbeidsgivere bruker for å oppfylle organisasjonens viktigste mål, og omfatter bemanning (rekruttere, velge ut, beholde og si opp), prestasjoner (vurdere og styre prestasjoner), administrasjon (utvikle retningslinjer, utarbeide prosedyrer, dokumentasjon) og endringsledelse.
 

Emner som inngår i kurset
 

  • Bakgrunnen for ressursstyring av ansatte
  • Den strategiske betydningen av ressursstyring av ansatte
  • Tilnærminger til ressursstyring av ansatte
  • HR-planlegging
  • Rekruttering og utvelgelse
  • Prestasjonsstyring
  • Karriere- og talentstyring
  • Den skiftende konteksten rundt ressursstyring av ansatte: over alle grenser

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2011 Financial Risk Management - Selvstudium

Financial Risk Management - Selvstudium

Gå til kurssiden
Financial Risk Management gir deg en forståelse for hvordan analysere, kontrollere og om nødvendig redusere risiko til et akseptabelt nivå

Beskrivelse

Ledere med ansvar for finans forventes å ha relevant kunnskap om prinsipper og metoder for finansiell risikostyring. Regnskapsavleggelse betraktes i dag som mindre viktig enn ferdigheter i finansiell beslutningstaking. Labiliteten i finans- og råvaremarkedene viser tydelig at bedriftene står overfor risiko.

Målet med finansiell risikostyring er å analysere, kontrollere og om nødvendig redusere denne risikoen til et akseptabelt nivå. Dette er et viktig aspekt ved finansstyringen og et som utøverne i økende grad tar i bruk. Kurset tar sikte på å integrere risikostyring i finansiell teori og praksis.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Risiko og ledelsen i bedriften
  • Markedene
  • Markedsmekanismer og effektivitet
  • Renterisiko
  • Valutarisiko
  • Risiko knyttet til egenkapital og råvarepriser
  • Aktivaprisenes atferd
  • Risikovurdering
  • Kontrollere risiko
  • Kvantifisere finansiell risiko
  • Finansielle metoder for måling av risiko
  • Kvalitative tilnærminger til risikovurdering

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2035 Human Resource Development - Selvstudium

Human Resource Development - Selvstudium

Gå til kurssiden
Human Resources Development gir deg en forståelse av iverksetting av metoder og strategier som bidrar til effektiv utvikling av ansatte

Beskrivelse

Effektiv individuell læring er avgjørende hvis ansatte skal tilegne seg kunnskapen og ferdighetene som trengs for å støtte organisasjonens forretningsmål og leveransemål. Iverksetting av metoder som bidrar til effektiv utvikling av ansatte, krever at alle ledere øker innsatsen og kompetansen betydelig. Det foregår et skifte fra opplæring (en instruktørledet, innholdsbasert intervensjon) til læring (en autonom, arbeidsbasert prosess) som fører til økt tilpasningsevne. Av disse og mange andre grunner prioriterer den allsidige lederen i den vellykkede organisasjonen vanligvis utvikling av mennesker, eller utvikling av menneskelige ressurser.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Innføring i utvikling av menneskelige ressurser (HRD)
  • Observasjon og vurdering av HRD-behov
  • Planlegging: utforming av HRD-aktiviteter
  • Handling: sette læringen ut i livet
  • Kvalitet: gjennomgang og evaluering av HRD
  • Prosessen: en integrert case
  • Organisasjonsmessige HRD-strategier
  • HRD-leverandører og -partnere
  • E-læring
  • Veiledning
  • HRD og teori
  • Utforming av retningslinjer og HRD
  • Praksisfellesskap: kunnskapsstyringsperspektivet
  • Strategisk HRD
  • Perspektiver via en integrert case: investorene i People standard
  • HRD i et fremtidsperspektiv

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2014 Human Resource Management - Selvstudium

Human Resource Management - Selvstudium

Gå til kurssiden
Human Resource Management gir deg en forståelse for effektiv styring og utnyttelse av menneskelige ressurser i organisasjoner

Beskrivelse

Human Resource Management handler om effektiv styring og utnyttelse av menneskelige ressurser i organisasjoner. For de fleste organisasjoner er de menneskelige ressursene det største aktivumet, og optimal utnyttelse er nøkkelen til konkurransefortrinn i dagens stadig tøffere økonomiske klima. Og siden effektiv HRM i dag er så avgjørende for å lykkes, betraktes dette i mange organisasjoner som alle lederes ansvar, og ikke bare som et ansvar som tilfaller spesialistene i personalledelse.

På slutten av kurset vil du forstå HRM fra et strategisk perspektiv og et driftsperspektiv. Strategisk utarbeides HRM-retningslinjer og -aktiviteter for å støtte og styrke mer generelle forretningsstrategier og forretningsmål. Driftsmessig handler HRM om å utarbeide og gjennomføre prosedyrer for å optimalisere den daglige ledelsen av menneskene i organisasjonen.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • HRMs opprinnelse og natur
  • HRM-modeller
  • Viktige temaer innenfor HRM
  • Analyse av prestasjonskrav
  • Rekruttering og utvelgelse
  • Medarbeidersamtaler og prestasjonsstyring
  • Opplæring og utvikling
  • Karrierer og karriereplanlegging

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2015 Influence - Selvstudium

Influence - Selvstudium

Gå til kurssiden
Influence forklarer hvordan folk blir påvirket, hvordan vi utøver innflytelse, hvordan vi utvikler relasjoner med dem rundt oss for å oppnå personlige og organisasjonsmessige mål, og hvordan vi kan gjennomskue andre ledere som prøver å utøve innflytelse.

Beskrivelse

Innflytelse handler om hvordan vi får det vi ønsker, ved å påvirke tanker, følelser og atferd hos andre som vi kan ha begrenset eller ingen autoritet over, men som er i stand til å ta avgjørelser som påvirker oss og organisasjonen vår. Det handler om å forstå hvordan ledere forholder seg til andre ledere, overordnede og sideordnede, i egen organisasjon og i andre organisasjoner. Å påvirke eller bli påvirket er jernloven i arbeidet med andre mennesker.

Dette kurset forklarer hvordan folk blir påvirket, hvordan vi utøver innflytelse, hvordan vi utvikler relasjoner med dem rundt oss for å oppnå personlige og organisasjonsmessige mål, og hvordan vi kan gjennomskue andre ledere som prøver å utøve innflytelse. Dette er grunnleggende ferdigheter for alle som ønsker å omsette det de har lært i de andre kursene i EBS MBA, i praksis.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Behovet for innflytelse
  • Hva er å utøve innflytelse?
  • Bygge relasjoner
  • Innflytelsens gyldighetstid
  • SPILL
  • Påvirke for å oppnå resultater
  • Makt og innflytelse
  • Tilbakeblikk

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2016 International Marketing - Selvstudium

International Marketing - Selvstudium

Gå til kurssiden
International Marketing gir deg en forståelse for fremgangsmåtene til selskaper som søker markedsmuligheter utenfor hjemlandet, og øker bevissthet om betydningen av å se på internasjonale markedsføringsledelsestrategier i et globalt perspektiv.

Beskrivelse

I takt med den globale økonomiske veksten blir det stadig viktigere å forstå markedsføringen i alle kulturer.

Dette kurset tar opp globale problemstillinger og beskriver konsepter som er relevante for alle internasjonale markedsførere, uavhengig av omfanget av det internasjonale engasjement. Det legger vekt på de strategiske implikasjonene av konkurranse på markedene i ulike land. En miljømessig/kulturell tilnærming til internasjonal markedsføring legger til rette for en ekte global orientering. Studentens horisonter begrenses ikke til en bestemt nasjon eller bestemte måter å gjøre forretninger på i et enkelt land. I stedet gir dette kurset en tilnærming og et rammeverk for å identifisere og analysere viktige kulturelle og miljømessige særpreg i et land eller en global region.

Kurset er utformet for å pirre nysgjerrigheten om fremgangsmåtene til små og store selskaper som søker markedsmuligheter utenfor hjemlandet, og å øke studentens bevissthet om betydningen av å se på internasjonale markedsføringsledelsestrategier i et globalt perspektiv.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Omfanget av og utfordringen ved internasjonal markedsføring
  • Dynamikken i internasjonal forretningsvirksomhet
  • Geografi og historie: grunnlaget for kulturell forståelse
  • Kulturell dynamikk i internasjonal markedsføring
  • Forretningsskikk og -praksis i internasjonal markedsføring
  • Det internasjonale politiske og juridiske miljøet
  • Forskning på internasjonale markeder
  • Framvoksende markeder og markedsatferd
  • Multinasjonale markedsregioner og markedsgrupper
  • Internasjonale markedsføringsstrategier
  • Internasjonale markedsetableringsstrategier
  • Eksport, administrasjon og logistikk
  • Utvikling av forbrukerprodukter for internasjonale markeder
  • Markedsføring av industriprodukter og forretningstjenester
  • Det internasjonale distribusjonssystemet
  • Internasjonal reklame, markedsføring og personlig salg
  • Prising for internasjonale markeder

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2037 Leadership - Selvstudium

Leadership - Selvstudium

Gå til kurssiden
Leadership gjør deg i stand til å forstå lederskapsteorier, problemstillinger og verktøy

Beskrivelse

Er ledere født med lederegenskaper, eller kan lederskapsegenskaper utvikles? Leadership gjør deg i stand til å forstå lederskapsteorier, -problemstillinger og -verktøy, slik at du kan utvikle deg som leder og utvikle lederskap i organisasjonen.
 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Lære om lederskap
  • Egenskapsteori og lederskap
  • Atferdsteori og lederskap: Hva gjør effektive ledere?
  • Transformasjonsteori og lederskap: engasjere hjerter og hoder
  • Tilslutning
  • Lederskap: en kulturell konstruksjon?
  • Kjønn og lederskap
  • Utvikle etisk atferd blant våre ledere
  • Ledende enkeltpersoner og team: to forskjellige roller
  • Lederskap i hele organisasjonen
  • Lederskapsutvikling i en raskt skiftende verden
  • Utvikling av lederskap: verktøy og metoder
  • Strategisk lederskap
  • Lederskap og risiko
  • Hvordan studere lederskap?
  • Et kritisk blikk på lederskap
  • Veien videre: Hvordan skal vi anvende kunnskapen vi har tilegnet oss om lederskap?

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2028 Making Strategies Work - Selvstudium

Making Strategies Work - Selvstudium

Gå til kurssiden
Making Strategies Work utforsker de viktigste utfordringene som ledere møter i arbeidet med å implementere strategier.

Beskrivelse

I de fleste av dagens organisasjoner er en av ledernes fremste oppgaver å få strategiene til å fungere i praksis. Det skorter ikke på god strategisk planlegging, men forståelsen for forholdene knyttet til implementeringen av strategiene, er ikke like god.

Making Strategies Work utforsker de viktigste utfordringene som ledere møter i arbeidet med å implementere strategier. Det introduserer en praktisk og grundig prosess som omfatter alt fra konseptuelle planer helt frem til konkrete tiltak som gir resultater. Kurset innfører også metoder for å sikre at alle ledere som utarbeider og iverksetter tiltak og prosjekter, kan tilpasse aktiviteter etter strategiske mål på en effektiv måte.

Vi undersøker også viktige emner som prestasjonsmåling, organisasjonsstruktur og belønningssystemer for å se hvordan de påvirker implementeringen. En detaljert undersøkelse av konkurransefortrinn viser hvordan strategiimplementering påvirker strategisk posisjonering og – til slutt – langsiktig konkurransekraft. En grundig casestudie basert på virkelige bedriftssituasjoner gir ytterligere innsikt i hvordan man kan få strategier til å fungere i praksis.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Strategiimplementeringens æra
  • Prosessen med å få strategier til å fungere – knytte strategi til handling
  • Organisasjonsdesign, prosesser og systemer
  • Bruke kausalitet for å tilpasse aktiviteter etter mål
  • Konkurransefortrinn og strategiimplementering

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2036 Managing People in Changing Context - Selvstudium

Managing People in Changing Context - Selvstudium

Gå til kurssiden
Managing People In Changing Context gir en forståelse for de viktige emnene som er knyttet til lederskap og endring i moderne organisasjonsomgivelser.

Beskrivelse

Målet med Managing People In Changing Context er å gi ledere en forståelse for de viktige emnene som er knyttet til lederskap og endring i moderne organisasjonsomgivelser, og gi dem praktiske råd, rammeverk og verktøy som kan hjelpe dem å lede endringene mer effektivt i den globale økonomien.

Kurset utnytter kunnskap fra et bredt spekter av områder, deriblant organisasjonsatferd, styring av menneskelige ressurser, markedsføring, IT, økonomi, strategi og drift, og det fokuserer på ledelsens og lederskapets natur, individuell atferd, motivasjon og engasjement i organisasjoner, utforming av moderne organisasjoner og ledelse i internasjonale organisasjoner og kulturer. Det ser også nærmere på ledelse og lederskap i tilknytning til bedrifters omdømme, merkevarer og samfunnsansvar, ledelse av kunnskapsbaserte virksomheter, de teknologiske endringene i nye organisasjonsformer og ledelse i skiftende kulturer.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • En innføring i ledelse av mennesker i skiftende omgivelser
  • Ledelse, ledere og deres arbeid – karakteristika
  • Ledelse i et individ–organisasjon-perspektiv
  • Ledelse i et organisasjonsperspektiv
  • Ledelse i et internasjonalt perspektiv
  • Personalledelse i et bedriftsperspektiv
  • Personalledelse i et kunnskapsperspektiv
  • Personalledelse i et teknologisk perspektiv
  • Endringsledelse

 

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2043 Managing People in Global Markets - Selvstudium

Managing People in Global Markets - Selvstudium

Gå til kurssiden
Managing People in Global Markets gir innsikt i hvordan globale selskaper leder den flerkulturelle arbeidsstyrken, hvilke komplikasjoner de kan støte på, og hvordan de kan håndtere disse komplikasjonene.

Beskrivelse

Store globale selskaper har vært de viktigste aktørene i globaliseringen av markedet og verden ellers. Disse selskapene utnytter mange ressurser – fra ledertalent og teknologisk ekspertise til gunstige markedsforhold. En av de viktigste ressursene deres er arbeidsstyrken.

Målet med dette kurset er først og fremst å undersøke hvordan globale selskaper leder den flerkulturelle arbeidsstyrken, hvilke komplikasjoner de kan støte på, og hvordan de kan håndtere disse komplikasjonene. Managing People in Global Markets drøfter også andre strategiske og ledelsesmessige problemstillinger som har betydning for ledelse av arbeidstakere på et globalt plan.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Det globale markedet og de viktigste aktørene
  • Viktige tilnærminger til personalledelse
  • Den globale konteksten ved personalledelse: nasjonal kultur
  • Nasjonal kultur og personalledelse
  • Personalledelse i et institusjonelt perspektiv
  • Overføre HRM-praksis over landegrensene
  • Global styring av menneskelige ressurser: viktige strategier og komplikasjoner
  • Global styring av menneskelige ressurser: en balansegang
  • Utstasjonering som et redskap for global styring
  • Personalledelse i internasjonale forretningsfellesskap

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2048 Managing Personal Competencies - Selvstudium

Managing Personal Competencies - Selvstudium

Gå til kurssiden
Det primære målet med kurset Managing Personal Competencies er å sikre at studenten tilegner seg en rekke generiske ferdigheter knyttet til personlig effektivitet, og et sett spesifikke ferdigheter knyttet til de viktige HR-funksjonene som går ut på å rekruttere, beholde og utvikle medarbeidere.

Beskrivelse

Det primære målet med Managing Personal Competencies er å sikre at studenten tilegner seg en rekke generiske ferdigheter knyttet til personlig effektivitet og et sett spesifikke ferdigheter knyttet til de viktige HR-funksjonene som går ut på å rekruttere, beholde og utvikle medarbeidere.

De generiske ferdighetene omfatter selvbevissthet og refleksjon, selvledelse, kommunikasjon, organisering og planlegging, lederskap og innflytelse samt grunnleggende tallforståelse som omfatter (I) økonomisk tallforståelse og statistisk tallforståelse.

 

Ferdighetene knyttet til HR-funksjonene omfatter:
 

  • ferdigheter knyttet til personalledelse: endringsledelse og teamarbeid
  • ferdigheter knyttet til rekruttering av ansatte: planlegging av menneskelige ressurser, rekruttering og utvelgelse samt innsettelse
  • ferdigheter knyttet til å holde på og utvikle personale: læring og utvikling, prestasjonsstyring og belønning og arbeidstakerforhold (forhandlinger, disiplin, klager og konfliktløsning)

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2019 Marketing Channels - Selvstudium

Marketing Channels - Selvstudium

Gå til kurssiden
Marketing Channels gir et oppdatert perspektiv på relasjonene mellom markedsføringskanaler ved hjelp av kanalrelasjonsmodellen (CRM).

Beskrivelse

Relasjoner mellom markedsføringskanaler blir stadig viktigere når det gjelder å skape markedsverdi og bærekraftige konkurransefortrinn. Marketing Channels gir et oppdatert perspektiv på relasjonene mellom markedsføringskanaler ved hjelp av kanalrelasjonsmodellen (CRM). Det ser på utfordringer og muligheter i det eksterne kanalmiljøet, atferdsproblemer som truer kanalrelasjoner (internt kanalmiljø), koordinasjon, konflikt, samarbeid, utvekslingens økonomi samt utvikling av kanalrelasjoner, inkludert konsekvensene ved å anskaffe strategiske partnere.



Emner som inngår i kurset:
 

  • Der oppdraget møter markedet
  • Kanalroller i et dynamisk marked
  • Konvensjonelle markedsføringssystemer
  • Markedsføringsmiks og relasjonsmarkedsføring
  • Miljøskanning: styring av usikkerhet
  • Juridiske utviklinger i markedsføringskanaler
  • Etiske problemstillinger i relasjonsmarkedsføring
  • Globale utfordringer og muligheter
  • Kanalklima
  • Konfliktløsingsstrategier
  • Informasjonssystemer og relasjonslogistikk
  • Fremme positive kanalrelasjoner
  • Transaksjonskostnader i markedsføringskanaler
  • Vertikale markedsføringssystemer
  • Franchising: en fremvoksende global trend
  • Langsiktige relasjoner mellom bedrifter
  • Den nye rollen til strategiske allianser
  • Strategiske implikasjoner i det tjueførste århundret

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2039 Marketing Communications - Selvstudium

Marketing Communications - Selvstudium

Gå til kurssiden
Marketing Communications ser på begrepet markedsføringskommunikasjon, som ofte misforstås, i et strategisk perspektiv.

Beskrivelse

Marketing Communications ser på begrepet markedsføringskommunikasjon, som ofte misforstås, i et strategisk perspektiv.

Følgende ideer utforskes: sammenkoblingen av bedrifts-, markedsførings- og kommunikasjonsstrategier, blandingen av intern og ekstern kommunikasjon, de relasjonelle aspektene ved nettverkskommunikasjon, konteksten markedsføringskommunikasjonen opererer innenfor, måten mottakerne konstruerer og tolker markedsføringsbudskap på.

Dette kurset anser relasjonsmarkedsføring for å være avgjørende, og ser kommunikasjon i lys av både transaksjonsbasert og relasjonell utveksling. Bedrifts- og markedsføringskommunikasjon anses som viktige komponenter i hele prosessen.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Innføring i markedsføringskommunikasjon
  • Kommunikasjonsteori
  • Forstå hvordan forbrukere bearbeider informasjon
  • Kundenes beslutningstaking
  • Hvordan markedsføringskommunikasjon kan fungere
  • Markedsføringskommunikasjon: strategier og planlegging
  • Markedsføringskommunikasjon: mål og posisjonering
  • Merkevarebygging og markedskommunikasjonens rolle
  • Bedriftens identitet, omdømme og merkevarebygging
  • Finaniseringsmidler til markedsføringskommunikasjon
  • Evaluering av markedføringsskommunikasjon
  • Reklame og strategi
  • Reklamebudskap og kreative tilnærminger
  • Medieatferd og planlegging: formidle budskapet
  • Salgsfremmende tiltak
  • Publikumskontakt og sponsing
  • Direkte markedsføring
  • Intern markedsføringskommunikasjon

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2026 Marketing Research - Selvstudium

Marketing Research - Selvstudium

Gå til kurssiden
Marketing Research gir deg en solid forståelse for forskningsprosessen samt de praktiske ferdighetene som kreves for å utføre kvalitativ og kvantitativ forskning

Beskrivelse

Kurset i markedsføringsforskning gir deg en solid forståelse for forskningsprosessen samt de praktiske ferdighetene som kreves for å utføre kvalitativ og kvantitativ forskning. Det ser nærmere på datainnsamlingsmetoder, måleinstrumenter, prøvetakingsprosedyrer og dataanalyseteknikker. Det legger vekt på å løse markedsføringsproblemer ved hjelp av markedsføringsforskning. Et omfattende casestudiemateriale gir innsikt i forskningsteknikkenes problemer og praktiske bruksområder.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Markedsføringsforskningens natur
  • Planlegging av forskningsprosjektet
  • Sekundære data
  • Prøvetaking
  • Undersøkelser
  • Måling og skalering
  • Spørreskjemaer
  • Kvalitativ forskning
  • Observasjoner og eksperimenter
  • Kvantitativ dataanalyse
  • Kvalitativ dataanalyse
  • Evaluering, rapporter og presentasjon
  • Anvendt markedsføringsforskning
  • Markedsføringsforskningens bakgrunn: handel mellom bedrifter, tjenester og intern markedsføring
  • Global markedsføringsforskning
  • Systemer som støtter markedsføringsbeslutninger

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2020 Mergers and Acquisitions - Selvstudium

Mergers and Acquisitions - Selvstudium

Gå til kurssiden
Mergers and Acquisitions gir deg forståelse for hvordan du skal håndtere fusjoner og oppkjøp på riktig måte, for å skape verdier for aksjonærene.

Beskrivelse

Fusjoner og oppkjøp skaper sjelden verdier for aksjonærene. Hvorfor? Det er tre svar på dette. For det første må organisasjonene være klar over organisasjonens strategiske tilpasning. Svært ofte innser de ikke at organisasjonens muligheter ikke stemmer overrens med markedssegmentene.

For det andre er prisen de betaler, ofte for høy fordi potensielle gevinster er inkludert i tilbudet. Dette ofte skjer i en anbudskonkurranse, og ledere forstår ofte ikke når de bør slutte å skyve prisen oppover.

For det tredje identifiseres vanligvis ikke endringsprosessene som er nødvendige for å oppnå vellykket integrering, på forhånd. Selv om det foreligger en god strategisk tilpasning og prisen er rimelig, realiseres altså ikke verdiskapingspotensialet. Alle de tre aspektene må håndteres på riktig måte.
 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Strategisk fokus
  • Hvorfor fusjoner mislykkes
  • Verdivurdering
  • Anbudstaktikk
  • Selskapsgjennomgang (due diligence)
  • Implementering
  • Prosjektstyring ved implementeringUtarbeide implementeringsplanen
  • Sette implementeringsplanen ut i livet

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2021 Negotiation - Selvstudium

Negotiation - Selvstudium

Gå til kurssiden
Negotiation gir deg en grundig innføring i forhandlingenes vitenskap og praksis

Beskrivelse

Forhandling er et av flere virkemidler som hjelper ledere å ta beslutninger. Det er verken bedre eller dårligere enn andre former for beslutningstaking. Forhandlinger er riktig i noen tilfeller, men ikke i andre. Ledelse er sammensatt, og det å avgjøre når forhandlinger er hensiktsmessig, er bare ett ledelsesaspekt. Målet med kurset er å gi en grundig innføring i forhandlingenes vitenskap og praksis. Akademiske disipliner som økonomi, psykologi, sosiologi, politikk, antropologi og matematikk har forsket på forhandlinger, og mye av dette materialet danner grunnlaget for den vitenskapelige analysen.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Hva er forhandlinger?
  • Distribusjonsforhandlinger
  • Forhandlingsforberedelser
  • Debatt i forhandlinger
  • Et forslag er ikke forhandling
  • Forhandlinger med sikte på å inngå en avtale
  • Forhandlingsstiler
  • Rasjonelle forhandlinger?
  • Gatesmart manipulasjon
  • Personlighet og makt i forhandlinger
  • Kultur og forhandlinger
  • Tilbakeblikk

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2033 Performance Management - Selvstudium

Performance Management - Selvstudium

Gå til kurssiden
Performance Management tar for seg temaet prestasjonsstyring, en kontinuerlig prosess for å identifisere, måle og utvikle enkeltpersoners og gruppers prestasjoner og samkjøre prestasjonene med de strategiske målene i organisasjonen.

Beskrivelse

Performance Management tar for seg temaet prestasjonsstyring, en kontinuerlig prosess for å identifisere, måle og utvikle enkeltpersoners og gruppers prestasjoner og samkjøre prestasjonene med de strategiske målene i organisasjonen.

Prestasjonsstyringssystemer beskrives som viktige verktøy for å gjøre ansattes talent og motivasjon til en strategisk organisasjonsfordel. I tillegg diskuteres prestasjonsstyring som en integrert del av alle organisasjonsenheter og ikke bare som noe som hører under HR-funksjonen.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Prestasjonsstyring og belønningssystemer i kontekst
  • Prestasjonsstyringsprosessen
  • Prestasjonsledelse og strategisk planlegging
  • Definere prestasjon og velge en tilnærming til måling
  • Måle resultater og atferd
  • Samle informasjon om prestasjoner
  • Implementere et prestasjonsstyringssystem
  • Prestasjonsstyring og medarbeiderutvikling
  • Prestasjonsstyringsferdigheter
  • Belønningssystemer og juridiske spørsmål
  • Styre teamprestasjoner

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2050 Practical History of Financial Market - Selvstudium

Practical History of Financial Market - Selvstudium

Gå til kurssiden
Practical History of Financial Markets gir innsikt i viktig lærdom fra historien, henter frem noen av disse erfaringene og gir fondsforvaltere en historisk kontekst som kan hjelpe dem å tolke aktuelle hendelser.

Beskrivelse

Viktig lærdom fra historien befinner seg ofte bare i hodene til eldre utøvere. Dette kurset henter frem noen av disse erfaringene og gir fondsforvaltere en historisk kontekst som kan hjelpe dem å tolke aktuelle hendelser. Practical History of Financial Markets er mye mer enn bare en kronologi. Det forsøker også å forklare årsakene bak dynamikken i finansmarkedene i en historisk kontekst: verdivurderinger, regulering, skatter, utvikling, institusjonenes rolle osv.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Verdivurdering i prinsipp og praksis
  • Pengepolitikk og aktivaverdier
  • Atferdsmessig innflytelse
  • Investering i ulike deler av konjunktursyklusen
  • Utviklingen av fondsforvaltningsbransjen
  • Integrering av perspektiver

Hvis du vil vite mer om dette kurset og forfatterne, kan du gå til http://www.sifeco.org

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2031 Principles of Retailing - Selvstudium

Principles of Retailing - Selvstudium

Gå til kurssiden
Kurset undersøker detaljhandelens driftsfunksjoner og viser hvordan integrasjon av markedsførings-, kjøps- og logistikkfunksjoner fremmer veksten i detaljhandels- organisasjonene. Kurset ser også på fremtidige mønstre for detaljhandelsvekst.

Beskrivelse

Prinsippene for detaljhandelen vurderer selvsagt hvordan detaljistene kan oppnå konkurransefordeler ved å reagere raskt på endrede forbrukerkrav. I tillegg til å undersøke detaljhandelens driftsfunksjoner viser kurset hvordan integrasjon av markedsførings-, kjøps- og logistikkfunksjoner fremmer veksten i detaljhandelsorganisasjonene. Kurset undersøker også fremtidige mønstre for detaljhandelsvekst, og særlig i internasjonal/global detaljhandel og i e-handel.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Det skiftende detaljhandelsmiljøet
  • Teorier om endringer innenfor detaljhandelen
  • Detaljhandelsstrategi
  • Styre detaljhandelens forsyningskjede
  • Utvikle detaljhandelsmarkedsføring
  • Detaljhandelkjøp i det tjueførste århundre
  • Logistikk i detaljhandelen
  • Administrere driften av detaljhandelen
  • Tilføre verdi gjennom kundeservice
  • Detaljsalg
  • Sikkerhet i detaljhandelen
  • Handelsvarer i detaljhandelen
  • Administrere fremtiden
  • Internasjonaliseringen av detaljhandelen
  • Elektronisk handel og detaljhandel

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2022 Quantitative Methods - Selvstudium

Quantitative Methods - Selvstudium

Gå til kurssiden
Quantitative Methods gjør deg i stand til å ta gode beslutninger og organisere og forstå tall. Dette gjør det til et viktig kurs for ledere.

Beskrivelse

For å ta avgjørelser må du ha tilgang til informasjon. Forretningsinformasjon består ofte av tall og statistikk. Quantitative Methods gjør deg i stand til å ta gode beslutninger og organisere og forstå tall. Dette gjør det til et viktig kurs for ledere.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Enkel bruk og misbruk av statistikk
  • Skolematematikk anvendt i ledelse
  • Datakommunikasjon
  • Dataanalyse
  • Samlemål
  • Prøvetakingsmetoder
  • Fordelinger
  • Statistisk inferens
  • Flere fordelinger
  • Analyse av varians
  • Regresjon og korrelasjon
  • Avansert regresjonsanalyse
  • Prognosenes kontekst
  • Tidsserieteknikker
  • Administrere prognoser

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2023 Sales Force Management - Selvstudium

Sales Force Management - Selvstudium

Gå til kurssiden
Sales Force Management gir en grundig og oppdatert oversikt over relevant teori og forskningsdokumentasjon. I tillegg ser dette kurset på ledelse av salgsstaben i et strategisk perspektiv og evaluering og kontroll av salgsprogrammer

Beskrivelse

En integrert tilnærming til salgsledelse har en direkte effekt på salgsresultatene. I tillegg til å gi en grundig og oppdatert oversikt over relevant teori og forskningsdokumentasjon ser dette kurset på ledelse av salgsstaben i et strategisk perspektiv. Praktiske tiltak som salgssjefer kan iverksette for å styre, påvirke og kontrollere salgsstaben undersøkes sammen med implementeringsrelaterte emner som rekruttering, utvelgelse, salgsopplæring, motivasjon og belønning av salgsstaben. To andre viktige aspekter er evaluering og kontroll av salgsprogrammer.


Emner som inngår i kurset:
 

  • Salgsutvikling og salgets rolle i markedsføringen
  • Salgsstrategier
  • Forbrukermessig og organisasjonsmessig kjøperatferd
  • Salgsansvar og forberedelser
  • Personlige salgsferdigheter
  • Nøkkelkundestyring (key account management)
  • Relasjonssalg
  • Direkte markedsføring
  • Internett og IT-applikasjoner
  • Salgsbakgrunn
  • Internasjonalt salg
  • Lover og etiske problemstillinger
  • Rekruttering og utvelgelse
  • Motivasjon og opplæring
  • Organisasjon og kompensasjon
  • Salgsprognoser og budsjettering
  • Evaluering av salgsstaben

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2051 Services Marketing - Selvstudium

Services Marketing - Selvstudium

Gå til kurssiden
I kurset Services Marketing lærer man å forstå de tjenesteytende organisasjonene på deres egne premisser og å utforme markedsføringsmål og -strategier deretter.

Beskrivelse

Tjenesteytende næringer dominerer de fleste avanserte økonomier, og et økende antall tjenesteytende organisasjoner konkurrerer i det globale markedet. Ledere som arbeider i servicenæringen – for eksempel finanssektoren, detaljhandelen, hotell- og restaurantnæringen og offentlig sektor – vil finne den tjenesterettede tilnærmingen til markedsføring særlig relevant i planleggingen og gjennomføringen av markedsføringsstrategier.

Tjenesteytende organisasjoner skiller seg fra produksjonsorganisasjoner på viktige punkter. Dette kurset utvikler en forståelse for hvordan systemer for markedsføring av tjenester fungerer, omhandler tjenesterelaterte problemstillinger som utforming av tjenester, kapasitetsstyring og styring av kundeforhold (CRM). Målet er å øke ledernes evne til å iverksette innovativ utvikling og implementere markedsstrategier i det tjenesteytende miljøet.

Markedsføringspraksisen i tjenesteytende sektor er i rask utvikling, og et økende antall tjenesteytende næringer konkurrerer i dag på det internasjonale markedet. Ledere i servicenæringen rapporterer at produksjonsbaserte modeller ikke alltid er nyttige og relevante. Grunntanken i dette kurset er at tjenesteytende organisasjoner skiller seg fra produksjonsbedrifter på mange viktige punkter, og at de krever en egen tilnærming til planlegging og implementering av markedsføringsstrategier. Vi mener det er viktig å forstå de tjenesteytende organisasjonene på deres egne premisser og å utforme markedsføringsmål og -strategier deretter.


Emner som inngår i kurset:
 

  • Aspekter som er karakteristisk for ledelse i tjenesteytende næringer
  • Kundeengasjement i tjenesteprosesser
  • Styre servicemøter
  • Kundeatferd i tjenesteytende miljøer
  • Posisjonere en tjeneste i markedet
  • Målrette mot kunder, styre relasjoner og bygge lojalitet
  • Håndtere klager og gjenopprette tjenester
  • Opprette tjenester og øke verdien
  • Utforme systemer for levering av tjenester
  • Prise tjenester
  • Kundekommunikasjon
  • Styrke verdien ved å forbedre kvalitet og produktivitet
  • Balansere etterspørsel og kapasitet
  • Lede medarbeidere med kundekontakt
  • Organisere for lederskap i tjenesteytende næringer
  • Utvikle strategier for transnasjonal virksomhet

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2038 Strategic Negotiation - Selvstudium

Strategic Negotiation - Selvstudium

Gå til kurssiden
Strategic Negotiation fokuserer på generering og implementering av forhandlingsstrategier.

Beskrivelse

Strategic Negotiation fokuserer på generering og implementering av forhandlingsstrategier. Strategi er ikke en serie aksiomer skal pugges. Det handler om å anvende gjennomtenkte analyser på virkelige problemer. I dette kurset anvendes dette rådet i strategiens implementeringsfase, og kurset er organisert rundt caseeksempler for å demonstrere anvendelsen av prosessmodellens begreper på den virkelige verden. Casene er hentet fra konsulentvirksomhet i ulike bransjer og situasjoner, og de tar også utgangspunkt i arbeidet til kolleger med kompetanse på feltet.

Casestudiene i denne teksten, og andre studier som finnes i det nettbaserte materialet, illustrerer anvendelsen av viktige konsepter. De gir et rammeverk for å forstå den strategiske forhandlingsprosessen og bruken av prosessen i generelle situasjoner.


Emner som inngår i kurset:
 

  • Den strategiske forhandlingsprosessmodellen
  • Grunnleggende prinsipper om kontrakter
  • Lønn, goder og fagforeningsforhandlinger
  • Lede komplekse forhandlinger
  • Strategier for organisasjonsvekst
  • Anbudstrategier og anbudsforhandlinger
  • Analyse og diagnose
  • Forhandlingsagendaen

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2024 Strategic Risk Management - Selvstudium

Strategic Risk Management - Selvstudium

Gå til kurssiden
Strategic Risk Management gir et unikt sett med verktøy til alle ledere som står overfor risikoforhold.

Beskrivelse

Bedriftsrisiko likestilles vanligvis med finansiell risiko. Dette er en stor feil fordi finansiell risiko bare er ett element i organisasjonens risikoprofil. Andre risikoer omfatter endringsrisiko, driftsrisiko og uforutsigbar risiko. Til sammen kan de klassifiseres som strategisk risiko, og spørsmålet er da hvordan vi kan styre risikoen i all sin dynamiske kompleksitet. Det er en enorm forskjell mellom å forstå risiko og styre risiko.

Strategic Risk Management gir et unikt sett med verktøy til alle ledere som står overfor risikoforhold.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Bakgrunnen for risiko
  • Risikostyring
  • Strategisk risiko
  • Endringsrisiko og prosjektstyring som et verktøy for å styre endring
  • Driftsrisikostyring
  • Uforutsigbar risiko
  • Gjensidig risiko og utviklingen av en prosessmodell

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-

MBA valgfag

MBA studiet består av syv obligatoriske fag og to valgfag.

Nedenfor finner du et stort antall valgfag du kan velge mellom. Om du senere ønsker deg en MBA med spesialisering er det lurt å tenke over kombinasjonen av valgfag.

Velg de valgfagene du ønsker ved å krysse av for hvert enkelt kurs under. Kursene er presentert i alfabetisk rekkefølge:

Kurskode Kurs Pris
2030 Master registrering - søknad om opptak

Master registrering - søknad om opptak

Gå til kurssiden
Før du kan bestille et Masterkurs, må du søke og få opptak til studiet. Registereringen gjelder kun mastergradene som er i samarbeid med Edinburgh Business School.

Beskrivelse

Master registrering | søknad om opptak

Før du kan bestille et Masterkurs, må du søke og få opptak til kurset.

Dette gjør du ved å bestille en registrering til 1500,- kr nedenfor. Du vil i løpet av kort tid motta en bekreftelse på bestillingen og i den et vedlegg med et Program Entry Form (PEF-skjema).

Dette PEF-skjemaet fyller du ut i sin helhet og sender til oss i posten. Sammen med skjemaet legger du ved attestert dokumentasjon på Bachelorgrad eller arbeidserfaring samt et passbilde av deg selv.

Først når vi har mottatt dette kan vi behandle søknaden din. Du vil innen kort tid høre fra oss om du får opptak til Masterkurset. Registreringsbeløpet vil ikke bli fakturert dersom du ikke får opptak.

Inngår i studier

1.500,-
2029 Alliance and Partnership - Selvstudium

Alliance and Partnership - Selvstudium

Gå til kurssiden
Alliance and Partnership gir en forståelse av hvordan en strategisk allianse kan planlegges og iverksettes systematisk med prosjektstyringsverktøy og -teknikker.

Beskrivelse

I flere bransjer og sektorer blir det stadig mer populært å inngå allianser og partnerskap. Strategiske allianser gir potensielle fordeler – ressurser kan kombineres og kundebaser deles – uten potensielle ulemper i form av utvanning av kontroll og kulturell motstand. Strategiske allianser kan raskt etablere imponerende bedriftsgrupperinger som er fleksible og lydhøre, og der interessene til de enkelte partnerne gjenspeiles i interessene til alliansen som helhet.
Alle foreslåtte allianser eller partnerskap må generere et verditilføringspotensial. Alliansen må bidra til organisasjonenes strategiske mål, og det sannsynlige resultatet av alliansen må være tilpasset organisasjonenes påkrevde strategiske resultater. Endelig må man få alliansen til å fungere. En strategisk allianse kan planlegges og iverksettes systematisk med prosjektstyringsverktøy og -teknikker.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Bakgrunnen for allianser og partnerskap
  • Allianser og verdikjeden
  • Strategisk fokus og strategisk drift
  • Allianse- og partnerskapsrisiko
  • Partnervalg
  • Alliansedannelse
  • Få allianser og partnerskap til å fungere

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2008 Competitive Strategy - Selvstudium

Competitive Strategy - Selvstudium

Gå til kurssiden
Competitive Strategy handler om strategiske valg, og formålet er å gi et helhetlig og integrert rammeverk som kan bidra i strategiformulering.

Beskrivelse

Competitive Strategy handler om strategiske valg. Det ser på alternative strategiske retninger (f.eks. vertikale trekk, nye markeder og teknologier, internasjonal ekspansjon) og alternative virkemidler for å følge opp disse (f.eks. intern ekspansjon, oppkjøp, alliansebygging). Kurset utvikler et sett med analytiske tilnærminger og verktøy som medvirker til å formulere og evaluere strategiene, emne for emne. Formålet er å gi et helhetlig og integrert rammeverk som kan bidra i strategiformuleringen.


Emner som inngår i kurset:
 

  • Analyse av miljøet
  • Strategier for å oppnå konkurransefortrinn
  • Utviklingen av konkurransefortrinn
  • Vertikale forbindelser og trekk
  • Horisontale forbindelser og trekk
  • Internasjonal strategi
  • Iverksette tiltak

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2009 Consumer Behavior - Selvstudium

Consumer Behavior - Selvstudium

Gå til kurssiden
Consumer Behavior antar en psykologisk tilnærming til forbrukeratferd og utforsker implikasjonene for den enkelte forbruker og markedsfører.

Beskrivelse

Vi kjøper varer og tjenester hver dag – for å spise, kle oss, lese, se, leke, reise, trene, berike oss og kanskje bli kloke. Forbruket er så utbredt at vi er ofte ikke er bevisst hvilken betydning det har når det gjelder å forme livet vårt. Consumer Behavior antar en psykologisk tilnærming til forbrukeratferd og utforsker implikasjonene for den enkelte forbruker og markedsfører. Det drøftes viktige spørsmål som hvorfor forbrukerne kjøper det de kjøper, og hvordan de reagerer på markedsføring og reklamepåvirkning.


Emner som inngår i kurset:
 

  • Folk som forbrukere
  • Markedssegmentering
  • Nye produkter og nyvinninger
  • Oppfatning og personlighet
  • Læring, hukommelse og tenkning
  • Motivasjon og familieinnflytelse
  • Sosial og utviklingsmessig innflytelse
  • Innflytelse fra små grupper
  • Innflytelse fra sosial klasse
  • Kulturinnflytelse og holdninger
  • Kommunikasjon og overtalelse
  • Nærme seg en beslutning
  • Beslutningen og beslutningens konsekvenser
  • Forbrukerbevissthet
  • Fremtidens forbruker

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2032 Corporate Governance - Selvstudium

Corporate Governance - Selvstudium

Gå til kurssiden
Corporate Governance gir en forståelse for hvordan man oppnår en balanse mellom justering av eksterne og interne kontroller, risikostyring og konkurranseatferd.

Beskrivelse

Den moderne bedriften opererer innenfor et stadig skiftende juridisk rammeverk og er underlagt styrets kontroll. Styret skal påse at loven følges og samtidig sørge for at strategier for langsiktig suksess fastsettes og implementeres. Det kan være vanskelig å lykkes med begge deler. Derfor er det nødvendig for å oppnå en balanse mellom og en justering av eksterne og interne kontroller, risikostyring og konkurranseatferd.


Emner som inngår i kurset:
 

  • Problemstillinger, begreper og områder knyttet til god virksomhetsstyring
  • Ekstern styring – lover og forskrifter
  • Prinsipper for beste praksis og atferdsnormer
  • Styret: krumtappen
  • Interne kontroller og ansvarlighet
  • Risikostyring
  • Tilsyn med og kontroll over finansmarkedet
  • Styring og økonomien i finansmarkedet
  • Ekstern rapportering av behov vs. levering
  • Definisjon av inkonsekvens og systemforbedring
  • Virkeligheten i møte med forskrifter

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2044 Credit Risk Management - Selvstudium

Credit Risk Management - Selvstudium

Gå til kurssiden
Credit Risk Management gir en forståelse for kredittprosessen, fra god til dårlig kreditt, og håndteringen av finansielle vanskeligheter.

Beskrivelse

Kredittrisiko er av stor betydning for markedsaktørene. Credit Risk Management gir en forståelse for kredittprosessen – fra god til dårlig kreditt – og håndteringen av finansielle vanskeligheter. Kurset undersøker modellering, vurdering og håndtering av kredittrisiko så vel som problemene bedriftene møter når de står overfor finansielle vanskeligheter og konkurs.


Emner som inngår i kurset:
 

  • Innføring i kredittrisikostyring
  • Forstå finansregnskapet
  • Forholdsanalyse
  • Ekspert- og forholdssystemer
  • Beregning av kredittverdighet og modelleringsstandard
  • Markedsbaserte kredittmodeller
  • Standardmodeller for markedet
  • Kredittrisikostyring i et bedriftsmiljø
  • Finansielle vanskeligheter
  • Konkurs

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2012 Derivatives - Selvstudium

Derivatives - Selvstudium

Gå til kurssiden
Derivatives gir deg forståelse for derivater som er sentrale verktøy når bedrifter skal overføre og redusere risiko.

Beskrivelse

Derivater er sentrale verktøy når bedrifter skal overføre og redusere risiko. De største klassene er ikke-standardiserte og standardiserte terminkontrakter, opsjoner og bytteavtaler (swaps). Ifølge Robert Merton er risikostyring en av de viktigste funksjonene i finanssystemet og også en av de analytiske pilarene innenfor finans. Teorien om opsjonsprising er en av de viktigste ideene innenfor finans, en teori som Myron Scholes og Robert Merton fikk Nobelprisen for.

Black-Scholes-Mertons opsjonsprisingsmodell er beskrevet som "finansnæringens arbeidshest". Det er viktig for finansansatte som håndterer finansielle problemer, å forstå derivatprising. Derivater er viktige risikostyringsverktøy for bedriftene. Markedet for finansielle terminkontrakter er et av de mest omsatte i verden, mens bytteavtaler er blant de nyeste risikostyringsproduktene. Opsjonsmarkedene ekspanderte etter innføringen av Black-Scholes-modellen.
 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Derivater som byggeklosser
  • Termininstrumenter
  • Ikke-standardiserte terminkontrakter
  • Standardiserte terminkontrakter
  • Bytteavtaler (swaps)
  • Grunnleggende prinsipper om opsjoner
  • Opsjonsprising
  • Black-Scholes-opsjonsprisingsmodellen
  • De greske bokstavene i opsjonsprising
  • Tillegg til den grunnleggende opsjonsprisingsmodellen
  • Å bruke derivater og kurssikring (hedging)

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2042 Devoloping Effective Managers & Leaders - Selvstudium

Devoloping Effective Managers & Leaders - Selvstudium

Gå til kurssiden
Developing Effective Managers and Leaders gir en forståelse for lederutvikling

Beskrivelse

Det er generell enighet om at lederutvikling er prosessen der individer forbedrer ferdigheter og lærer å prestere effektivt i lederrollen. Men definisjonens tilsynelatende enkelhet er villedende. Hvert element er gjenstand for kontrovers. Hva ligger for eksempel i begrepet utvikling, og hva skiller dette fra lederopplæring, -utdanning og -læring? Hvorfor skal vi fokusere spesielt på ledere og lederroller? Hva menes med effektive prestasjoner, og hvordan skal dette tolkes og måles?
 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Hva er ledelse og lederutvikling, og hvorfor er det viktig?
  • Hvorfor forblir løftet om lederutvikling ofte uoppfylt?
  • Hva bestemmer måten ledere utvikles på?
  • Hva er omfanget av og effektiviteten i leder- og lederskapsutviklingen?
  • Hva er mulighetene og fallgruvene ved internasjonal lederutvikling?
  • Forbedrer lederutvikling organisasjonens prestasjoner?
  • Hva er de individuelle fordelene med lederutvikling?
  • Er det andre måter å betrakte lederutvikling på?
  • Lederutvikling: Er det verdt innsatsen?

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2041 Employee Relations - Selvstudium

Employee Relations - Selvstudium

Gå til kurssiden
Employee Relations fokuserer på arbeidsforholdet, konfliktene knyttet til dette forholdet, og prosessene som brukes til å løse disse konfliktene og administrere forholdet.

Beskrivelse

Dette kurset fokuserer på arbeidsforholdet, konfliktene knyttet til dette forholdet, og prosessene som brukes til å løse disse konfliktene og administrere forholdet.

I en tidsalder preget av globalisering, en økende internasjonalisering av markeder, verdikjeder og produksjonsaktiviteter – og hvor mange organisasjoner har behov for å være konkurransedyktige både internasjonalt og lokalt – er arbeidsforholdet underlagt et mye bredere spekter av påvirkninger enn det som tradisjonelt har vært tilfelle. Disse påvirkningene og deres betydning for arbeidstakerforholdet undersøkes grundig dette kurset.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Arbeidstaker- og arbeidsforholdet
  • Arbeidets natur
  • Globalisering, multinasjonale selskaper og arbeidstakerforhold
  • Den europeiske union
  • Myndighetenes rolle
  • Demografi, arbeidsstyrken og markedets karakteristika og trender
  • Fagforeninger
  • Administrere arbeidstakerforholdet
  • Prosesser knyttet til arbeidstakerforholdet
  • Prosedyrer knyttet til arbeidstakerforholdet

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
1045 Employee Resourcing - Selvstudium

Employee Resourcing - Selvstudium

Gå til kurssiden
Employee Resourcing ser på spekteret av ressursstyringsmetoder og -tilnærminger som arbeidsgivere bruker for å oppfylle organisasjonens viktigste mål.

Beskrivelse

Employee Resourcing ser på spekteret av ressursstyringsmetoder og -tilnærminger som arbeidsgivere bruker for å oppfylle organisasjonens viktigste mål, og omfatter bemanning (rekruttere, velge ut, beholde og si opp), prestasjoner (vurdere og styre prestasjoner), administrasjon (utvikle retningslinjer, utarbeide prosedyrer, dokumentasjon) og endringsledelse.
 

Emner som inngår i kurset
 

  • Bakgrunnen for ressursstyring av ansatte
  • Den strategiske betydningen av ressursstyring av ansatte
  • Tilnærminger til ressursstyring av ansatte
  • HR-planlegging
  • Rekruttering og utvelgelse
  • Prestasjonsstyring
  • Karriere- og talentstyring
  • Den skiftende konteksten rundt ressursstyring av ansatte: over alle grenser

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2011 Financial Risk Management - Selvstudium

Financial Risk Management - Selvstudium

Gå til kurssiden
Financial Risk Management gir deg en forståelse for hvordan analysere, kontrollere og om nødvendig redusere risiko til et akseptabelt nivå

Beskrivelse

Ledere med ansvar for finans forventes å ha relevant kunnskap om prinsipper og metoder for finansiell risikostyring. Regnskapsavleggelse betraktes i dag som mindre viktig enn ferdigheter i finansiell beslutningstaking. Labiliteten i finans- og råvaremarkedene viser tydelig at bedriftene står overfor risiko.

Målet med finansiell risikostyring er å analysere, kontrollere og om nødvendig redusere denne risikoen til et akseptabelt nivå. Dette er et viktig aspekt ved finansstyringen og et som utøverne i økende grad tar i bruk. Kurset tar sikte på å integrere risikostyring i finansiell teori og praksis.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Risiko og ledelsen i bedriften
  • Markedene
  • Markedsmekanismer og effektivitet
  • Renterisiko
  • Valutarisiko
  • Risiko knyttet til egenkapital og råvarepriser
  • Aktivaprisenes atferd
  • Risikovurdering
  • Kontrollere risiko
  • Kvantifisere finansiell risiko
  • Finansielle metoder for måling av risiko
  • Kvalitative tilnærminger til risikovurdering

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2035 Human Resource Development - Selvstudium

Human Resource Development - Selvstudium

Gå til kurssiden
Human Resources Development gir deg en forståelse av iverksetting av metoder og strategier som bidrar til effektiv utvikling av ansatte

Beskrivelse

Effektiv individuell læring er avgjørende hvis ansatte skal tilegne seg kunnskapen og ferdighetene som trengs for å støtte organisasjonens forretningsmål og leveransemål. Iverksetting av metoder som bidrar til effektiv utvikling av ansatte, krever at alle ledere øker innsatsen og kompetansen betydelig. Det foregår et skifte fra opplæring (en instruktørledet, innholdsbasert intervensjon) til læring (en autonom, arbeidsbasert prosess) som fører til økt tilpasningsevne. Av disse og mange andre grunner prioriterer den allsidige lederen i den vellykkede organisasjonen vanligvis utvikling av mennesker, eller utvikling av menneskelige ressurser.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Innføring i utvikling av menneskelige ressurser (HRD)
  • Observasjon og vurdering av HRD-behov
  • Planlegging: utforming av HRD-aktiviteter
  • Handling: sette læringen ut i livet
  • Kvalitet: gjennomgang og evaluering av HRD
  • Prosessen: en integrert case
  • Organisasjonsmessige HRD-strategier
  • HRD-leverandører og -partnere
  • E-læring
  • Veiledning
  • HRD og teori
  • Utforming av retningslinjer og HRD
  • Praksisfellesskap: kunnskapsstyringsperspektivet
  • Strategisk HRD
  • Perspektiver via en integrert case: investorene i People standard
  • HRD i et fremtidsperspektiv

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2014 Human Resource Management - Selvstudium

Human Resource Management - Selvstudium

Gå til kurssiden
Human Resource Management gir deg en forståelse for effektiv styring og utnyttelse av menneskelige ressurser i organisasjoner

Beskrivelse

Human Resource Management handler om effektiv styring og utnyttelse av menneskelige ressurser i organisasjoner. For de fleste organisasjoner er de menneskelige ressursene det største aktivumet, og optimal utnyttelse er nøkkelen til konkurransefortrinn i dagens stadig tøffere økonomiske klima. Og siden effektiv HRM i dag er så avgjørende for å lykkes, betraktes dette i mange organisasjoner som alle lederes ansvar, og ikke bare som et ansvar som tilfaller spesialistene i personalledelse.

På slutten av kurset vil du forstå HRM fra et strategisk perspektiv og et driftsperspektiv. Strategisk utarbeides HRM-retningslinjer og -aktiviteter for å støtte og styrke mer generelle forretningsstrategier og forretningsmål. Driftsmessig handler HRM om å utarbeide og gjennomføre prosedyrer for å optimalisere den daglige ledelsen av menneskene i organisasjonen.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • HRMs opprinnelse og natur
  • HRM-modeller
  • Viktige temaer innenfor HRM
  • Analyse av prestasjonskrav
  • Rekruttering og utvelgelse
  • Medarbeidersamtaler og prestasjonsstyring
  • Opplæring og utvikling
  • Karrierer og karriereplanlegging

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2015 Influence - Selvstudium

Influence - Selvstudium

Gå til kurssiden
Influence forklarer hvordan folk blir påvirket, hvordan vi utøver innflytelse, hvordan vi utvikler relasjoner med dem rundt oss for å oppnå personlige og organisasjonsmessige mål, og hvordan vi kan gjennomskue andre ledere som prøver å utøve innflytelse.

Beskrivelse

Innflytelse handler om hvordan vi får det vi ønsker, ved å påvirke tanker, følelser og atferd hos andre som vi kan ha begrenset eller ingen autoritet over, men som er i stand til å ta avgjørelser som påvirker oss og organisasjonen vår. Det handler om å forstå hvordan ledere forholder seg til andre ledere, overordnede og sideordnede, i egen organisasjon og i andre organisasjoner. Å påvirke eller bli påvirket er jernloven i arbeidet med andre mennesker.

Dette kurset forklarer hvordan folk blir påvirket, hvordan vi utøver innflytelse, hvordan vi utvikler relasjoner med dem rundt oss for å oppnå personlige og organisasjonsmessige mål, og hvordan vi kan gjennomskue andre ledere som prøver å utøve innflytelse. Dette er grunnleggende ferdigheter for alle som ønsker å omsette det de har lært i de andre kursene i EBS MBA, i praksis.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Behovet for innflytelse
  • Hva er å utøve innflytelse?
  • Bygge relasjoner
  • Innflytelsens gyldighetstid
  • SPILL
  • Påvirke for å oppnå resultater
  • Makt og innflytelse
  • Tilbakeblikk

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2016 International Marketing - Selvstudium

International Marketing - Selvstudium

Gå til kurssiden
International Marketing gir deg en forståelse for fremgangsmåtene til selskaper som søker markedsmuligheter utenfor hjemlandet, og øker bevissthet om betydningen av å se på internasjonale markedsføringsledelsestrategier i et globalt perspektiv.

Beskrivelse

I takt med den globale økonomiske veksten blir det stadig viktigere å forstå markedsføringen i alle kulturer.

Dette kurset tar opp globale problemstillinger og beskriver konsepter som er relevante for alle internasjonale markedsførere, uavhengig av omfanget av det internasjonale engasjement. Det legger vekt på de strategiske implikasjonene av konkurranse på markedene i ulike land. En miljømessig/kulturell tilnærming til internasjonal markedsføring legger til rette for en ekte global orientering. Studentens horisonter begrenses ikke til en bestemt nasjon eller bestemte måter å gjøre forretninger på i et enkelt land. I stedet gir dette kurset en tilnærming og et rammeverk for å identifisere og analysere viktige kulturelle og miljømessige særpreg i et land eller en global region.

Kurset er utformet for å pirre nysgjerrigheten om fremgangsmåtene til små og store selskaper som søker markedsmuligheter utenfor hjemlandet, og å øke studentens bevissthet om betydningen av å se på internasjonale markedsføringsledelsestrategier i et globalt perspektiv.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Omfanget av og utfordringen ved internasjonal markedsføring
  • Dynamikken i internasjonal forretningsvirksomhet
  • Geografi og historie: grunnlaget for kulturell forståelse
  • Kulturell dynamikk i internasjonal markedsføring
  • Forretningsskikk og -praksis i internasjonal markedsføring
  • Det internasjonale politiske og juridiske miljøet
  • Forskning på internasjonale markeder
  • Framvoksende markeder og markedsatferd
  • Multinasjonale markedsregioner og markedsgrupper
  • Internasjonale markedsføringsstrategier
  • Internasjonale markedsetableringsstrategier
  • Eksport, administrasjon og logistikk
  • Utvikling av forbrukerprodukter for internasjonale markeder
  • Markedsføring av industriprodukter og forretningstjenester
  • Det internasjonale distribusjonssystemet
  • Internasjonal reklame, markedsføring og personlig salg
  • Prising for internasjonale markeder

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2017 Intro to Business Research 1 - Selvstudium

Intro to Business Research 1 - Selvstudium

Gå til kurssiden
Intro to Business Research gir deg en grunnleggende forståelse av hva forskning er, og hvordan det gjøres.

Beskrivelse

Intro to Business Research gir deg en grunnleggende forståelse av hva forskning er, og hvordan det gjøres.  Det er spesielt nyttig hvis du aldri har forsket på universitetsnivå.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Forskningskonseptet
  • Empirisk teori
  • Eksperimentell og observasjonell forskning
  • Grunnleggende forskningsteknikker
  • Kvalitativ og kvantitativ forskning
  • Forskning på risikostyring og prosjektstyring
  • Valg av emne og forskningsfokus
  • Søknad om næringslivsforskning
  • Skrive en forskningssøknad
  • Utarbeide fremdriftsplan for forskningsprosjektet

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2018 Intro to Business Research 2 - Selvstudium

Intro to Business Research 2 - Selvstudium

Gå til kurssiden
Intro to Business Research 2 forklarer hvordan du foretar en gjennomgang av bedriftsrelatert litteratur og deretter bruker den til å utvikle en hypotese eller teori om et forretningsforhold.

Beskrivelse

Intro to Business Research 2 drøfter forskningsmetodikk og litteraturgjennomgang. Kurset forklarer hvordan du foretar en gjennomgang av bedriftsrelatert litteratur og deretter bruker den til å utvikle en hypotese eller teori om et forretningsforhold.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Næringslivsforskningsmetoder
  • Gjentakelse og validering
  • Nærmere detaljer om ledelse og næringslivsforskning
  • Identifikasjon av relevante ledelsesspørsmål
  • Litteraturgjennomgang
  • Kilder til informasjon og søketeknikker
  • Strukturen og formatet ved en litteraturgjennomgang
  • Litteraturgjennomgang – syntese og teoriutvikling
  • Forskning og operasjonelle hypoteser
  • En bedriftsrelatert hypotese

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2025 Intro to Business Research 3 - Selvstudium

Intro to Business Research 3 - Selvstudium

Gå til kurssiden
Intro to Business Research 3 fokuserer på statistiske teknikker for å samle inn data, analysere og trekke konklusjoner.

Beskrivelse

Intro to Business Research 3 fokuserer på statistiske teknikker for å samle inn data, analysere og trekke konklusjoner.
 


Emner som inngår i kurset:

  • Datainnsamlings- og analyseteknikker
  • Fordelinger, inferens, signifikans og varians
  • Regresjon, korrelasjon og regresjonsanalyse
  • Tidsserier, stasjonære serier, trender og feilprognoser
  • Pilotstudier og teoriutbedring
  • Reevaluering av litteratur og teoriutbedring
  • Generere foreløpige forskningsresultater
  • Utarbeide resultatvalideringsstudier
  • Validering av tilbakemeldinger og reevaluering av forskningsresultater

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2037 Leadership - Selvstudium

Leadership - Selvstudium

Gå til kurssiden
Leadership gjør deg i stand til å forstå lederskapsteorier, problemstillinger og verktøy

Beskrivelse

Er ledere født med lederegenskaper, eller kan lederskapsegenskaper utvikles? Leadership gjør deg i stand til å forstå lederskapsteorier, -problemstillinger og -verktøy, slik at du kan utvikle deg som leder og utvikle lederskap i organisasjonen.
 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Lære om lederskap
  • Egenskapsteori og lederskap
  • Atferdsteori og lederskap: Hva gjør effektive ledere?
  • Transformasjonsteori og lederskap: engasjere hjerter og hoder
  • Tilslutning
  • Lederskap: en kulturell konstruksjon?
  • Kjønn og lederskap
  • Utvikle etisk atferd blant våre ledere
  • Ledende enkeltpersoner og team: to forskjellige roller
  • Lederskap i hele organisasjonen
  • Lederskapsutvikling i en raskt skiftende verden
  • Utvikling av lederskap: verktøy og metoder
  • Strategisk lederskap
  • Lederskap og risiko
  • Hvordan studere lederskap?
  • Et kritisk blikk på lederskap
  • Veien videre: Hvordan skal vi anvende kunnskapen vi har tilegnet oss om lederskap?

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2028 Making Strategies Work - Selvstudium

Making Strategies Work - Selvstudium

Gå til kurssiden
Making Strategies Work utforsker de viktigste utfordringene som ledere møter i arbeidet med å implementere strategier.

Beskrivelse

I de fleste av dagens organisasjoner er en av ledernes fremste oppgaver å få strategiene til å fungere i praksis. Det skorter ikke på god strategisk planlegging, men forståelsen for forholdene knyttet til implementeringen av strategiene, er ikke like god.

Making Strategies Work utforsker de viktigste utfordringene som ledere møter i arbeidet med å implementere strategier. Det introduserer en praktisk og grundig prosess som omfatter alt fra konseptuelle planer helt frem til konkrete tiltak som gir resultater. Kurset innfører også metoder for å sikre at alle ledere som utarbeider og iverksetter tiltak og prosjekter, kan tilpasse aktiviteter etter strategiske mål på en effektiv måte.

Vi undersøker også viktige emner som prestasjonsmåling, organisasjonsstruktur og belønningssystemer for å se hvordan de påvirker implementeringen. En detaljert undersøkelse av konkurransefortrinn viser hvordan strategiimplementering påvirker strategisk posisjonering og – til slutt – langsiktig konkurransekraft. En grundig casestudie basert på virkelige bedriftssituasjoner gir ytterligere innsikt i hvordan man kan få strategier til å fungere i praksis.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Strategiimplementeringens æra
  • Prosessen med å få strategier til å fungere – knytte strategi til handling
  • Organisasjonsdesign, prosesser og systemer
  • Bruke kausalitet for å tilpasse aktiviteter etter mål
  • Konkurransefortrinn og strategiimplementering

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2036 Managing People in Changing Context - Selvstudium

Managing People in Changing Context - Selvstudium

Gå til kurssiden
Managing People In Changing Context gir en forståelse for de viktige emnene som er knyttet til lederskap og endring i moderne organisasjonsomgivelser.

Beskrivelse

Målet med Managing People In Changing Context er å gi ledere en forståelse for de viktige emnene som er knyttet til lederskap og endring i moderne organisasjonsomgivelser, og gi dem praktiske råd, rammeverk og verktøy som kan hjelpe dem å lede endringene mer effektivt i den globale økonomien.

Kurset utnytter kunnskap fra et bredt spekter av områder, deriblant organisasjonsatferd, styring av menneskelige ressurser, markedsføring, IT, økonomi, strategi og drift, og det fokuserer på ledelsens og lederskapets natur, individuell atferd, motivasjon og engasjement i organisasjoner, utforming av moderne organisasjoner og ledelse i internasjonale organisasjoner og kulturer. Det ser også nærmere på ledelse og lederskap i tilknytning til bedrifters omdømme, merkevarer og samfunnsansvar, ledelse av kunnskapsbaserte virksomheter, de teknologiske endringene i nye organisasjonsformer og ledelse i skiftende kulturer.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • En innføring i ledelse av mennesker i skiftende omgivelser
  • Ledelse, ledere og deres arbeid – karakteristika
  • Ledelse i et individ–organisasjon-perspektiv
  • Ledelse i et organisasjonsperspektiv
  • Ledelse i et internasjonalt perspektiv
  • Personalledelse i et bedriftsperspektiv
  • Personalledelse i et kunnskapsperspektiv
  • Personalledelse i et teknologisk perspektiv
  • Endringsledelse

 

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2048 Managing Personal Competencies - Selvstudium

Managing Personal Competencies - Selvstudium

Gå til kurssiden
Det primære målet med kurset Managing Personal Competencies er å sikre at studenten tilegner seg en rekke generiske ferdigheter knyttet til personlig effektivitet, og et sett spesifikke ferdigheter knyttet til de viktige HR-funksjonene som går ut på å rekruttere, beholde og utvikle medarbeidere.

Beskrivelse

Det primære målet med Managing Personal Competencies er å sikre at studenten tilegner seg en rekke generiske ferdigheter knyttet til personlig effektivitet og et sett spesifikke ferdigheter knyttet til de viktige HR-funksjonene som går ut på å rekruttere, beholde og utvikle medarbeidere.

De generiske ferdighetene omfatter selvbevissthet og refleksjon, selvledelse, kommunikasjon, organisering og planlegging, lederskap og innflytelse samt grunnleggende tallforståelse som omfatter (I) økonomisk tallforståelse og statistisk tallforståelse.

 

Ferdighetene knyttet til HR-funksjonene omfatter:
 

  • ferdigheter knyttet til personalledelse: endringsledelse og teamarbeid
  • ferdigheter knyttet til rekruttering av ansatte: planlegging av menneskelige ressurser, rekruttering og utvelgelse samt innsettelse
  • ferdigheter knyttet til å holde på og utvikle personale: læring og utvikling, prestasjonsstyring og belønning og arbeidstakerforhold (forhandlinger, disiplin, klager og konfliktløsning)

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2043 Managing People in Global Markets - Selvstudium

Managing People in Global Markets - Selvstudium

Gå til kurssiden
Managing People in Global Markets gir innsikt i hvordan globale selskaper leder den flerkulturelle arbeidsstyrken, hvilke komplikasjoner de kan støte på, og hvordan de kan håndtere disse komplikasjonene.

Beskrivelse

Store globale selskaper har vært de viktigste aktørene i globaliseringen av markedet og verden ellers. Disse selskapene utnytter mange ressurser – fra ledertalent og teknologisk ekspertise til gunstige markedsforhold. En av de viktigste ressursene deres er arbeidsstyrken.

Målet med dette kurset er først og fremst å undersøke hvordan globale selskaper leder den flerkulturelle arbeidsstyrken, hvilke komplikasjoner de kan støte på, og hvordan de kan håndtere disse komplikasjonene. Managing People in Global Markets drøfter også andre strategiske og ledelsesmessige problemstillinger som har betydning for ledelse av arbeidstakere på et globalt plan.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Det globale markedet og de viktigste aktørene
  • Viktige tilnærminger til personalledelse
  • Den globale konteksten ved personalledelse: nasjonal kultur
  • Nasjonal kultur og personalledelse
  • Personalledelse i et institusjonelt perspektiv
  • Overføre HRM-praksis over landegrensene
  • Global styring av menneskelige ressurser: viktige strategier og komplikasjoner
  • Global styring av menneskelige ressurser: en balansegang
  • Utstasjonering som et redskap for global styring
  • Personalledelse i internasjonale forretningsfellesskap

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2019 Marketing Channels - Selvstudium

Marketing Channels - Selvstudium

Gå til kurssiden
Marketing Channels gir et oppdatert perspektiv på relasjonene mellom markedsføringskanaler ved hjelp av kanalrelasjonsmodellen (CRM).

Beskrivelse

Relasjoner mellom markedsføringskanaler blir stadig viktigere når det gjelder å skape markedsverdi og bærekraftige konkurransefortrinn. Marketing Channels gir et oppdatert perspektiv på relasjonene mellom markedsføringskanaler ved hjelp av kanalrelasjonsmodellen (CRM). Det ser på utfordringer og muligheter i det eksterne kanalmiljøet, atferdsproblemer som truer kanalrelasjoner (internt kanalmiljø), koordinasjon, konflikt, samarbeid, utvekslingens økonomi samt utvikling av kanalrelasjoner, inkludert konsekvensene ved å anskaffe strategiske partnere.



Emner som inngår i kurset:
 

  • Der oppdraget møter markedet
  • Kanalroller i et dynamisk marked
  • Konvensjonelle markedsføringssystemer
  • Markedsføringsmiks og relasjonsmarkedsføring
  • Miljøskanning: styring av usikkerhet
  • Juridiske utviklinger i markedsføringskanaler
  • Etiske problemstillinger i relasjonsmarkedsføring
  • Globale utfordringer og muligheter
  • Kanalklima
  • Konfliktløsingsstrategier
  • Informasjonssystemer og relasjonslogistikk
  • Fremme positive kanalrelasjoner
  • Transaksjonskostnader i markedsføringskanaler
  • Vertikale markedsføringssystemer
  • Franchising: en fremvoksende global trend
  • Langsiktige relasjoner mellom bedrifter
  • Den nye rollen til strategiske allianser
  • Strategiske implikasjoner i det tjueførste århundret

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2039 Marketing Communications - Selvstudium

Marketing Communications - Selvstudium

Gå til kurssiden
Marketing Communications ser på begrepet markedsføringskommunikasjon, som ofte misforstås, i et strategisk perspektiv.

Beskrivelse

Marketing Communications ser på begrepet markedsføringskommunikasjon, som ofte misforstås, i et strategisk perspektiv.

Følgende ideer utforskes: sammenkoblingen av bedrifts-, markedsførings- og kommunikasjonsstrategier, blandingen av intern og ekstern kommunikasjon, de relasjonelle aspektene ved nettverkskommunikasjon, konteksten markedsføringskommunikasjonen opererer innenfor, måten mottakerne konstruerer og tolker markedsføringsbudskap på.

Dette kurset anser relasjonsmarkedsføring for å være avgjørende, og ser kommunikasjon i lys av både transaksjonsbasert og relasjonell utveksling. Bedrifts- og markedsføringskommunikasjon anses som viktige komponenter i hele prosessen.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Innføring i markedsføringskommunikasjon
  • Kommunikasjonsteori
  • Forstå hvordan forbrukere bearbeider informasjon
  • Kundenes beslutningstaking
  • Hvordan markedsføringskommunikasjon kan fungere
  • Markedsføringskommunikasjon: strategier og planlegging
  • Markedsføringskommunikasjon: mål og posisjonering
  • Merkevarebygging og markedskommunikasjonens rolle
  • Bedriftens identitet, omdømme og merkevarebygging
  • Finaniseringsmidler til markedsføringskommunikasjon
  • Evaluering av markedføringsskommunikasjon
  • Reklame og strategi
  • Reklamebudskap og kreative tilnærminger
  • Medieatferd og planlegging: formidle budskapet
  • Salgsfremmende tiltak
  • Publikumskontakt og sponsing
  • Direkte markedsføring
  • Intern markedsføringskommunikasjon

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2026 Marketing Research - Selvstudium

Marketing Research - Selvstudium

Gå til kurssiden
Marketing Research gir deg en solid forståelse for forskningsprosessen samt de praktiske ferdighetene som kreves for å utføre kvalitativ og kvantitativ forskning

Beskrivelse

Kurset i markedsføringsforskning gir deg en solid forståelse for forskningsprosessen samt de praktiske ferdighetene som kreves for å utføre kvalitativ og kvantitativ forskning. Det ser nærmere på datainnsamlingsmetoder, måleinstrumenter, prøvetakingsprosedyrer og dataanalyseteknikker. Det legger vekt på å løse markedsføringsproblemer ved hjelp av markedsføringsforskning. Et omfattende casestudiemateriale gir innsikt i forskningsteknikkenes problemer og praktiske bruksområder.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Markedsføringsforskningens natur
  • Planlegging av forskningsprosjektet
  • Sekundære data
  • Prøvetaking
  • Undersøkelser
  • Måling og skalering
  • Spørreskjemaer
  • Kvalitativ forskning
  • Observasjoner og eksperimenter
  • Kvantitativ dataanalyse
  • Kvalitativ dataanalyse
  • Evaluering, rapporter og presentasjon
  • Anvendt markedsføringsforskning
  • Markedsføringsforskningens bakgrunn: handel mellom bedrifter, tjenester og intern markedsføring
  • Global markedsføringsforskning
  • Systemer som støtter markedsføringsbeslutninger

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2020 Mergers and Acquisitions - Selvstudium

Mergers and Acquisitions - Selvstudium

Gå til kurssiden
Mergers and Acquisitions gir deg forståelse for hvordan du skal håndtere fusjoner og oppkjøp på riktig måte, for å skape verdier for aksjonærene.

Beskrivelse

Fusjoner og oppkjøp skaper sjelden verdier for aksjonærene. Hvorfor? Det er tre svar på dette. For det første må organisasjonene være klar over organisasjonens strategiske tilpasning. Svært ofte innser de ikke at organisasjonens muligheter ikke stemmer overrens med markedssegmentene.

For det andre er prisen de betaler, ofte for høy fordi potensielle gevinster er inkludert i tilbudet. Dette ofte skjer i en anbudskonkurranse, og ledere forstår ofte ikke når de bør slutte å skyve prisen oppover.

For det tredje identifiseres vanligvis ikke endringsprosessene som er nødvendige for å oppnå vellykket integrering, på forhånd. Selv om det foreligger en god strategisk tilpasning og prisen er rimelig, realiseres altså ikke verdiskapingspotensialet. Alle de tre aspektene må håndteres på riktig måte.
 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Strategisk fokus
  • Hvorfor fusjoner mislykkes
  • Verdivurdering
  • Anbudstaktikk
  • Selskapsgjennomgang (due diligence)
  • Implementering
  • Prosjektstyring ved implementeringUtarbeide implementeringsplanen
  • Sette implementeringsplanen ut i livet

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2021 Negotiation - Selvstudium

Negotiation - Selvstudium

Gå til kurssiden
Negotiation gir deg en grundig innføring i forhandlingenes vitenskap og praksis

Beskrivelse

Forhandling er et av flere virkemidler som hjelper ledere å ta beslutninger. Det er verken bedre eller dårligere enn andre former for beslutningstaking. Forhandlinger er riktig i noen tilfeller, men ikke i andre. Ledelse er sammensatt, og det å avgjøre når forhandlinger er hensiktsmessig, er bare ett ledelsesaspekt. Målet med kurset er å gi en grundig innføring i forhandlingenes vitenskap og praksis. Akademiske disipliner som økonomi, psykologi, sosiologi, politikk, antropologi og matematikk har forsket på forhandlinger, og mye av dette materialet danner grunnlaget for den vitenskapelige analysen.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Hva er forhandlinger?
  • Distribusjonsforhandlinger
  • Forhandlingsforberedelser
  • Debatt i forhandlinger
  • Et forslag er ikke forhandling
  • Forhandlinger med sikte på å inngå en avtale
  • Forhandlingsstiler
  • Rasjonelle forhandlinger?
  • Gatesmart manipulasjon
  • Personlighet og makt i forhandlinger
  • Kultur og forhandlinger
  • Tilbakeblikk

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2033 Performance Management - Selvstudium

Performance Management - Selvstudium

Gå til kurssiden
Performance Management tar for seg temaet prestasjonsstyring, en kontinuerlig prosess for å identifisere, måle og utvikle enkeltpersoners og gruppers prestasjoner og samkjøre prestasjonene med de strategiske målene i organisasjonen.

Beskrivelse

Performance Management tar for seg temaet prestasjonsstyring, en kontinuerlig prosess for å identifisere, måle og utvikle enkeltpersoners og gruppers prestasjoner og samkjøre prestasjonene med de strategiske målene i organisasjonen.

Prestasjonsstyringssystemer beskrives som viktige verktøy for å gjøre ansattes talent og motivasjon til en strategisk organisasjonsfordel. I tillegg diskuteres prestasjonsstyring som en integrert del av alle organisasjonsenheter og ikke bare som noe som hører under HR-funksjonen.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Prestasjonsstyring og belønningssystemer i kontekst
  • Prestasjonsstyringsprosessen
  • Prestasjonsledelse og strategisk planlegging
  • Definere prestasjon og velge en tilnærming til måling
  • Måle resultater og atferd
  • Samle informasjon om prestasjoner
  • Implementere et prestasjonsstyringssystem
  • Prestasjonsstyring og medarbeiderutvikling
  • Prestasjonsstyringsferdigheter
  • Belønningssystemer og juridiske spørsmål
  • Styre teamprestasjoner

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2050 Practical History of Financial Market - Selvstudium

Practical History of Financial Market - Selvstudium

Gå til kurssiden
Practical History of Financial Markets gir innsikt i viktig lærdom fra historien, henter frem noen av disse erfaringene og gir fondsforvaltere en historisk kontekst som kan hjelpe dem å tolke aktuelle hendelser.

Beskrivelse

Viktig lærdom fra historien befinner seg ofte bare i hodene til eldre utøvere. Dette kurset henter frem noen av disse erfaringene og gir fondsforvaltere en historisk kontekst som kan hjelpe dem å tolke aktuelle hendelser. Practical History of Financial Markets er mye mer enn bare en kronologi. Det forsøker også å forklare årsakene bak dynamikken i finansmarkedene i en historisk kontekst: verdivurderinger, regulering, skatter, utvikling, institusjonenes rolle osv.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Verdivurdering i prinsipp og praksis
  • Pengepolitikk og aktivaverdier
  • Atferdsmessig innflytelse
  • Investering i ulike deler av konjunktursyklusen
  • Utviklingen av fondsforvaltningsbransjen
  • Integrering av perspektiver

Hvis du vil vite mer om dette kurset og forfatterne, kan du gå til http://www.sifeco.org

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2031 Principles of Retailing - Selvstudium

Principles of Retailing - Selvstudium

Gå til kurssiden
Kurset undersøker detaljhandelens driftsfunksjoner og viser hvordan integrasjon av markedsførings-, kjøps- og logistikkfunksjoner fremmer veksten i detaljhandels- organisasjonene. Kurset ser også på fremtidige mønstre for detaljhandelsvekst.

Beskrivelse

Prinsippene for detaljhandelen vurderer selvsagt hvordan detaljistene kan oppnå konkurransefordeler ved å reagere raskt på endrede forbrukerkrav. I tillegg til å undersøke detaljhandelens driftsfunksjoner viser kurset hvordan integrasjon av markedsførings-, kjøps- og logistikkfunksjoner fremmer veksten i detaljhandelsorganisasjonene. Kurset undersøker også fremtidige mønstre for detaljhandelsvekst, og særlig i internasjonal/global detaljhandel og i e-handel.

 

Emner som inngår i kurset:
 

  • Det skiftende detaljhandelsmiljøet
  • Teorier om endringer innenfor detaljhandelen
  • Detaljhandelsstrategi
  • Styre detaljhandelens forsyningskjede
  • Utvikle detaljhandelsmarkedsføring
  • Detaljhandelkjøp i det tjueførste århundre
  • Logistikk i detaljhandelen
  • Administrere driften av detaljhandelen
  • Tilføre verdi gjennom kundeservice
  • Detaljsalg
  • Sikkerhet i detaljhandelen
  • Handelsvarer i detaljhandelen
  • Administrere fremtiden
  • Internasjonaliseringen av detaljhandelen
  • Elektronisk handel og detaljhandel

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2022 Quantitative Methods - Selvstudium

Quantitative Methods - Selvstudium

Gå til kurssiden
Quantitative Methods gjør deg i stand til å ta gode beslutninger og organisere og forstå tall. Dette gjør det til et viktig kurs for ledere.

Beskrivelse

For å ta avgjørelser må du ha tilgang til informasjon. Forretningsinformasjon består ofte av tall og statistikk. Quantitative Methods gjør deg i stand til å ta gode beslutninger og organisere og forstå tall. Dette gjør det til et viktig kurs for ledere.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Enkel bruk og misbruk av statistikk
  • Skolematematikk anvendt i ledelse
  • Datakommunikasjon
  • Dataanalyse
  • Samlemål
  • Prøvetakingsmetoder
  • Fordelinger
  • Statistisk inferens
  • Flere fordelinger
  • Analyse av varians
  • Regresjon og korrelasjon
  • Avansert regresjonsanalyse
  • Prognosenes kontekst
  • Tidsserieteknikker
  • Administrere prognoser

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2034 Research Methods for B&M - Selvstudium

Research Methods for B&M - Selvstudium

Gå til kurssiden
Research Methods for Business and Management gir deg en forståelse for forskningsmetoder innenfor forrettning og ledelse.

Beskrivelse

Emner som inngår i kurset:
 

  • Forskningsmetoder og avhandlingen din
  • Prosjektprosessen
  • Forskningsprosessen
  • Bruke det som allerede er kjent
  • Halvstrukturerte primærdatateknikker
  • Fullstendig strukturerte primærdatateknikker
  • Skrive avhandlingen

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2023 Sales Force Management - Selvstudium

Sales Force Management - Selvstudium

Gå til kurssiden
Sales Force Management gir en grundig og oppdatert oversikt over relevant teori og forskningsdokumentasjon. I tillegg ser dette kurset på ledelse av salgsstaben i et strategisk perspektiv og evaluering og kontroll av salgsprogrammer

Beskrivelse

En integrert tilnærming til salgsledelse har en direkte effekt på salgsresultatene. I tillegg til å gi en grundig og oppdatert oversikt over relevant teori og forskningsdokumentasjon ser dette kurset på ledelse av salgsstaben i et strategisk perspektiv. Praktiske tiltak som salgssjefer kan iverksette for å styre, påvirke og kontrollere salgsstaben undersøkes sammen med implementeringsrelaterte emner som rekruttering, utvelgelse, salgsopplæring, motivasjon og belønning av salgsstaben. To andre viktige aspekter er evaluering og kontroll av salgsprogrammer.


Emner som inngår i kurset:
 

  • Salgsutvikling og salgets rolle i markedsføringen
  • Salgsstrategier
  • Forbrukermessig og organisasjonsmessig kjøperatferd
  • Salgsansvar og forberedelser
  • Personlige salgsferdigheter
  • Nøkkelkundestyring (key account management)
  • Relasjonssalg
  • Direkte markedsføring
  • Internett og IT-applikasjoner
  • Salgsbakgrunn
  • Internasjonalt salg
  • Lover og etiske problemstillinger
  • Rekruttering og utvelgelse
  • Motivasjon og opplæring
  • Organisasjon og kompensasjon
  • Salgsprognoser og budsjettering
  • Evaluering av salgsstaben

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2051 Services Marketing - Selvstudium

Services Marketing - Selvstudium

Gå til kurssiden
I kurset Services Marketing lærer man å forstå de tjenesteytende organisasjonene på deres egne premisser og å utforme markedsføringsmål og -strategier deretter.

Beskrivelse

Tjenesteytende næringer dominerer de fleste avanserte økonomier, og et økende antall tjenesteytende organisasjoner konkurrerer i det globale markedet. Ledere som arbeider i servicenæringen – for eksempel finanssektoren, detaljhandelen, hotell- og restaurantnæringen og offentlig sektor – vil finne den tjenesterettede tilnærmingen til markedsføring særlig relevant i planleggingen og gjennomføringen av markedsføringsstrategier.

Tjenesteytende organisasjoner skiller seg fra produksjonsorganisasjoner på viktige punkter. Dette kurset utvikler en forståelse for hvordan systemer for markedsføring av tjenester fungerer, omhandler tjenesterelaterte problemstillinger som utforming av tjenester, kapasitetsstyring og styring av kundeforhold (CRM). Målet er å øke ledernes evne til å iverksette innovativ utvikling og implementere markedsstrategier i det tjenesteytende miljøet.

Markedsføringspraksisen i tjenesteytende sektor er i rask utvikling, og et økende antall tjenesteytende næringer konkurrerer i dag på det internasjonale markedet. Ledere i servicenæringen rapporterer at produksjonsbaserte modeller ikke alltid er nyttige og relevante. Grunntanken i dette kurset er at tjenesteytende organisasjoner skiller seg fra produksjonsbedrifter på mange viktige punkter, og at de krever en egen tilnærming til planlegging og implementering av markedsføringsstrategier. Vi mener det er viktig å forstå de tjenesteytende organisasjonene på deres egne premisser og å utforme markedsføringsmål og -strategier deretter.


Emner som inngår i kurset:
 

  • Aspekter som er karakteristisk for ledelse i tjenesteytende næringer
  • Kundeengasjement i tjenesteprosesser
  • Styre servicemøter
  • Kundeatferd i tjenesteytende miljøer
  • Posisjonere en tjeneste i markedet
  • Målrette mot kunder, styre relasjoner og bygge lojalitet
  • Håndtere klager og gjenopprette tjenester
  • Opprette tjenester og øke verdien
  • Utforme systemer for levering av tjenester
  • Prise tjenester
  • Kundekommunikasjon
  • Styrke verdien ved å forbedre kvalitet og produktivitet
  • Balansere etterspørsel og kapasitet
  • Lede medarbeidere med kundekontakt
  • Organisere for lederskap i tjenesteytende næringer
  • Utvikle strategier for transnasjonal virksomhet

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2038 Strategic Negotiation - Selvstudium

Strategic Negotiation - Selvstudium

Gå til kurssiden
Strategic Negotiation fokuserer på generering og implementering av forhandlingsstrategier.

Beskrivelse

Strategic Negotiation fokuserer på generering og implementering av forhandlingsstrategier. Strategi er ikke en serie aksiomer skal pugges. Det handler om å anvende gjennomtenkte analyser på virkelige problemer. I dette kurset anvendes dette rådet i strategiens implementeringsfase, og kurset er organisert rundt caseeksempler for å demonstrere anvendelsen av prosessmodellens begreper på den virkelige verden. Casene er hentet fra konsulentvirksomhet i ulike bransjer og situasjoner, og de tar også utgangspunkt i arbeidet til kolleger med kompetanse på feltet.

Casestudiene i denne teksten, og andre studier som finnes i det nettbaserte materialet, illustrerer anvendelsen av viktige konsepter. De gir et rammeverk for å forstå den strategiske forhandlingsprosessen og bruken av prosessen i generelle situasjoner.


Emner som inngår i kurset:
 

  • Den strategiske forhandlingsprosessmodellen
  • Grunnleggende prinsipper om kontrakter
  • Lønn, goder og fagforeningsforhandlinger
  • Lede komplekse forhandlinger
  • Strategier for organisasjonsvekst
  • Anbudstrategier og anbudsforhandlinger
  • Analyse og diagnose
  • Forhandlingsagendaen

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-
2024 Strategic Risk Management - Selvstudium

Strategic Risk Management - Selvstudium

Gå til kurssiden
Strategic Risk Management gir et unikt sett med verktøy til alle ledere som står overfor risikoforhold.

Beskrivelse

Bedriftsrisiko likestilles vanligvis med finansiell risiko. Dette er en stor feil fordi finansiell risiko bare er ett element i organisasjonens risikoprofil. Andre risikoer omfatter endringsrisiko, driftsrisiko og uforutsigbar risiko. Til sammen kan de klassifiseres som strategisk risiko, og spørsmålet er da hvordan vi kan styre risikoen i all sin dynamiske kompleksitet. Det er en enorm forskjell mellom å forstå risiko og styre risiko.

Strategic Risk Management gir et unikt sett med verktøy til alle ledere som står overfor risikoforhold.
 


Emner som inngår i kurset:
 

  • Bakgrunnen for risiko
  • Risikostyring
  • Strategisk risiko
  • Endringsrisiko og prosjektstyring som et verktøy for å styre endring
  • Driftsrisikostyring
  • Uforutsigbar risiko
  • Gjensidig risiko og utviklingen av en prosessmodell

Info

Gjennomføring

Eksamen

Inngår i studier

12.500,-

MBA eksempler

MBA programmet er strukturert slik at det tillater stor fleksibilitet. Du velger selv om du kun vil ta noen fag, eller om du vil spesialisere deg. Modellen over viser de ulike alternativene, samt hvor mange fag hver enkelt grad omfatter.

MBA spesialisering

Du kan spesialisere deg innen;

  • Strategisk planlegging
  • Markedsføring
  • HRM
  • Finans
     

MBA grad

For å oppnå MBA graden må ni fag bli bestått, videre to i tillegg for å oppnå MBA spesialisering.

Diploma og Certificate

For de som kun ønsker å ta deler av programmet, vil tre fag gi et ”Postgraduate Certificate” og seks fag vil gi ”Postgraduate Diploma”. En kan også ta enkeltfag om ønskelig.

EKSAMEN

Heriot-Watt University arrangerer fire eksamensperioder i året; Major diets og Minor diets. I tabellen under ser du informasjon om eksamensperiodene. Hvis du besøker vår mobilweb, anbefaler vi deg å bruke liggende skjerm for å se denne tabellen.

Major diets (alle fag): Oppmeldingsfrist Frist for å utsette eksamen
Desember 1. september 1. november*
Juni 1. mars 1. mai*
Minor diets (kun noen fag):    
Mars 1. februar 1. februar
August 20. juli 20. juli

* Om du ikke oppgir annen dato vil din eksamen bli utsatt til neste "major periode".

Det blir arrangert eksamen på mer enn 350 steder i over 150 land verden over. I Norge blir eksamen arrangert i Oslo. Under "major diets" kan du be om å ta eksamen også i andre byer.

Eksamen avholdes på engelsk.

Her finner du eksamensoversikt med datoer

Her kan du melde deg opp til eksamen

For mer eksamensinformasjon se eksamensfanen på hvert enkelt kurs.

VITNEMÅL OG GRADUATION

Vitnemål

Etter hvert fag du består, vil du motta bevis fra fra Heriot-Watt University. Etter tre beståtte fag kan du få tildelt Postgraduate Certificate in Business Administration, og etter seks fag kan du få tildelt Postgraduate Diploma in Business Aministration.

Ønsker du å bestille Postgraduate Certificate eller Diploma gjøres dette via dine egne studentsider hos Heriot-Watt University. Om du oppnår 70% eller mer på alle ni kursene vil du få utmerkelsen; MBA med "distinction".

Ved avsluttet MBA studium vil du få ditt vitnemål fra Heriot-Watt University.

Graduation

Det blir hvert år arrangert to graduation-seremonier i Edinburgh, en i juli og en i november. Etter fullført MBA studium er du velkommen til å delta på denne seremonien sammen med "graduates" fra hele verden og deres familier. Dette er en fin markering etter en stor innsats.

Du har valgt følgende kurs

Kurskode Kurs Pris for enkeltkurs
Ingen kurs er valgt

Pris

MBA - Master of Business Administration

Pris oppdateres når du har valgt et kurs.

0,-

Dette er inkludert i prisen:

  • All pensumlitteratur
  • Eksamensavgift
  • Tilgang til Learning web
Bestill valgte kurs

SPØRSMÅL? VI KONTAKTER DEG

Kontakt oss

bilde

Lurer du på noe?
Jeg svarer deg gjerne på dine spørsmål!


Kontakt meg via e-post eller telefon: 

E-post: veiledning@nks.no
Tlf: 22 59 61 00

Læringsmål

Gjennom studiet vil du utvikle analytiske evner, forståelse for ledelsesprosesser og menneskelig atferd i organisasjoner. Du vil få innsikt i endringer i forretningsmessige omgivelser, sosiale og politiske forhold som påvirker organisasjonen. Videre vil du få et godt teoretisk grunnlag innen økonomi, finans, markedsføring og strategiutvikling.

Jobbmuligheter

Sikter du mot en lederstilling i næringslivet eller offentlige institusjoner, er en MBA et naturlig valg. MBA-studiet egner seg godt for deg som har noe arbeidserfaring, og gir et godt grunnlag for karriereutvikling.

Samarbeidspartnere

Edinburgh Business School

Edinburgh Business School

Edinburgh Business School er en del av Heriot-Watt University og tilbyr høyere akademiske studier. NKS Nettstudier er en offisiell samarbeidspartner med Heriot-Watt University og tilbyr derfor deres anerkjente MBA og MSc programmer her i Norge. Du får dine papirer fra Heriot-Watt University etter endt studium.

Studiereferanse

bilde

Lise Camilla Øhrling

Lise Camilla er ferdig med en MBA. Nå jobber hun som administrasjonssjef i et arkitektkontor.

Presentasjon av veileder

bilde

Helene Sætersdal

Helene Sætersdal mener MBA-studiet er et krevende, unikt og fleksibelt studium.